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Latifa ZAIM

CASABLANCA

En résumé

Mes compétences :
Consultante en recrutement

Entreprises

  • Multinationale confidentielle - HR Officer

    2014 - maintenant
  • Www.Xpertize.ma - Consultante en recrutement

    2012 - 2014 Xpertize est un bureau de recrutement unique en son genre offrant une approche 360° à ses clients dans le but d’identifier les meilleurs candidats dans le marché, que ceux-ci soient activement ou passivement à la recherche de nouvelles opportunités.

    Xpertize combine avec succès et de manière ouvertement affichée le head hunting (approche directe des candidats dans leur fonction actuelle) et le social hunting (approche indirecte des candidats via une exploitation intensive des réseaux sociaux privés et professionnels).

    Cette combinaison unique s’appuyant d’une part sur une méthodologie traditionnelle de recherche de candidats et, d’autre part, sur la puissance offerte par les réseaux sociaux permet à Xpertize d’optimiser la phase d’identification de candidats et de se concentrer sur l’analyse de leurs compétences.
    Cette méthodologie unique a un impact direct sur la qualité des candidats identifiés d’une part, et sur la rapidité d’engagement du candidat idéal d’autre part.

    Missions:

    Compréhension des besoins de nos clients

    Recherche et Identification de profils à l'aide de nos différents outils (bases de données, annonces, réseaux sociaux, ...)

    Entretiens et validation des candidats

    Rédaction de compte-rendu d'entretien (dossiers candidats)

    Suivi des candidats ( nouvelles recrues)

    Interface avec les clients pour le suivi des missions

  • RH PERFORMANCE - Chargée de Recrutement

    MARCQ EN BAROEUL 2011 - 2012 Prise en charge et analyse du besoin de recrutement.

    Aide à la rédaction des JOB DESCRIPTION

    Sourcing et diffusion des annonces de recrutement sur différents supports de communication gratuits et payants.

    Recherche des CV'S sur les bases de données disponibles.

    Tri des CV'S et analyses des candidatures.

    Présélection téléphonique et rencontre des candidats en entretiens physiques

    Sélection de candidats potentiels

    Rédaction des comptes rendus des entretiens

    Suivi des intégrations des nouvelles recrues

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau