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Laura BONNARDET

Manosque

En résumé

Récemment diplômée d'une grande école de commerce en ressources humaines, je suis à la recherche d'un premier emploi dans ce domaine. Grâce à mon parcours académique, je dispose d'une expérience professionnelle de près de deux ans et demi du fait des mes différents stages et de l'apprentissage.

Entreprises

  • L'Occitane en Provence - Apprentie RH Supply Chain

    Manosque 2013 - 2014 Support sur les différents aspects des RH :
    - Relations sociales : préparation des réunions des différentes IRP, aide à l’organisation des élections professionnelles, dépôt des accords d’entreprise et de groupe
    - Administration du personnel : réalisation et suivi de courriers (disciplinaires, congés, etc.)
    - Formation : rédaction de plaquettes explicatives CIF et VAE, saisie des sessions de formation organisées dans le logiciel Formation, préparation des contrats pro/apprenti
    - SIRH : aide à la mise en place du nouveau portail intranet en collaboration avec le service Qualité
    - Projets RH : aide à la réalisation d’un kit du dialogue social, mise à jour du règlement intérieur

  • ROBERT WALTERS - Chargée de recrutement stagiaire

    Paris 2012 - 2013 • Administration de la base de données
    • Sourcing des candidats / chasse
    • Participation aux entretiens en binôme avec les consultants
    • Participation au process de recrutement interne

  • Caisse Nationale de Sécurité Sociale Militaire - Assistante RH / Assistante de Projet

    2012 - 2012 Elaboration et rédaction du Guide du manager (mission principale)
    - Suivi de la mobilité interne et des indicateurs et bilans de formation
    - Mise à jour des fiches de poste en fonction des macroprocessus qualité

  • AMERICAN VINTAGE - Stagiaire RH généraliste

    2011 - 2011 Sélection des CV des stagiaires et des conseillers de vente
    - Rédaction d’un book de procédures RH adressé aux conseillers de vente de l’enseigne
    - Rédaction des contrats et des avenants
    - Suivi des dossiers médicaux

Formations

  • Skema Business School

    Sophia Antipolis 2010 - 2014 Master 2 en Ressources Humaines

    Fusion entre l’ESC Lille et le Céram de Sophia Antipolis – Campus Sophia Antipolis

    - Année de Master 2 effectuée en apprentissage
    - Année de césure entre le Master 1 et le Master 2 réalisée en stage
    - Deux semestres d'échange académique à l'international:
    North Carolina State University – Raleigh, Etats-Unis
    Tecnológico de Monterrey – Guadalajara, Mexique

  • Lycée Bonarparte

    Toulon 2008 - 2010

Réseau

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