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Laura CHICHE (BRESSAN)

CHELLES

En résumé

Tous secteurs (référencé groupe SG, SGCIB, BNP BDDF, BNP CIB, BNP Arbitrage, CACIB, Silca, Cedicam, HSBC, Natixis, Nyse Euronext, Malakoff Mederic, Generali,....)

Profils: ingénieur MOA, MOE, production IT, support, infrastructure

Mes compétences :
Commercial
Négociation commerciale
Sourcing
Fidélisation client
Prospection commerciale
Recrutement
Banque de détail
Finance de marché
Besoin client

Entreprises

  • Xxxxxx - Chargée de recutement

    maintenant

  • Addstones Consulting - GFI - Responsable Recrutement/ Ingénieur d'Affaires

    2010 - 2012 Responsable de pôle recrutement au sein du cabinet Addstones Consulting, cabinet de conseil spécialisé en Banque/ Finance de marché sur les profils MOA, MOE, production et support.

    Exemples de profils:

    Ingénieur Production Unix/ ou Websphère/ Weblogic
    Ingénieur Production Windows (AD/ Windows server/ Powershell/ Vbs,...)

    Ingénieurs MOA summit/ calypso/ murex
    Ingénieurs MOA front/ middle/ back office

    Ingénieurs C++/ Java JEE/ C#
    Chefs de projet

    Ingénieurs support applicatif/ fonctionnel

    Recrutement de l'équipe RH et commerciale



    Ingénieur d'Affaires : je suis en charge du développement commercial et de la fidélisation de la SGCIB sur les profils production (ATG).
    Développement de portefeuille client.

  • Banque Fédérale Mutualiste - Chargée de mission RH

    2009 - 2010 Chargée de mission RH junior Banque Fédérale Mutualiste (140 salariés) Charenton le Pont (94)
    décembre 2009 à mai 2010 CDD

    Gestion administrative :
    o Attestation de salaire, DUE, contrat de travail et avenants, gestion des candidatures

    Formation :
    o Conception du bilan de formation 2009
    o Conception du plan de formation 2010
    o Organisation des formations 2010 et conseils aux salariés

  • Cabinet Mermoz associés - Chargé de recherche

    2008 - 2008 D'avril à octobre 2008: en stage au poste de chargé de recherche dans un cabinet de recrutement par approche directe :
    - Identification des entreprises au sein desquelles nous allons chasser et leurs acteurs,
    - Identification des personnes en relation directe avec le poste à pourvoir au sein des sociétés ciblées,
    - Contact téléphonique avec les cibles (entretien téléphonique),
    - Participation aux entretiens en face à face avec le consultant

  • Groupama Banque - Gestionnaire RH

    Paris 2008 - 2009 Gestionnaire Ressources Humaines Groupama Banque département « emploi et carrière »
    (700 salariés) Montreuil (93) Octobre 2008 à octobre 2009 (1 an) contrat de professionnalisation

    Recrutements et administration du personnel:
    o Des stagiaires, contrats CDD, intérimaires et auxiliaires de vacances

    Gestion de projets :
    o Pilote du projet « auxiliaires de vacances » : accompagnement des responsables, recrutement, gestion administrative de plus de 90 auxiliaires sur 4 mois
    o Création et mise en place de nouvelles procédures sur la gestion des candidatures et sur la gestion des intérimaires
    o Handicap et diversité : bilan et diagnostique de la situation et propositions (plan d’actions)

    Fusion entre Groupama Banque et Banque Finama :
    o Participation à la rédaction et à l’harmonisation des profils de poste de la banque cible
    o Rédaction des procédures RH de la banque cible sur les thématiques RH

  • CIC - Conseillère clientèle

    Paris 2007 - 2007 De Juillet à Septembre 2007 (3mois): télé-conseillère (conseillère clientèle) au Crédit Industriel et Commercial:
    - Répondre aux demandes de la clientèle
    - Renseigner les clients sur les produits proposés
    - Effectuer des opérations bancaires
    - Prendre des rendez-vous

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Réseau

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