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Laura CORNET

LAVAL

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Mes compétences :
Gestion du personnel
Recrutement
Formation professionnelle
Gestion administrative
Gestion de temps

Entreprises

  • CNH Industrial France - Adjointe Responsable RH

    2018 - maintenant

  • CNH Industrial France - Assistante RH dépôts

    2016 - 2018 Administration du personnel

    • Préparer le fichier des éléments variables de paie,
    • Elaborer différents tableaux de bord relatifs au personnel à partir de requêtes spécifiques issues du fichier effectif et absentéisme, et mener les analyses nécessaires.

     Communication interne
    • Participer (et proposer) toutes autres actions nécessaires pour favoriser la communication interne dans les dépôts, voire au sein de l’Etablissement,
    • Réaliser des notes d’informations spécifiques et les diffuser via les panneaux d’affichage, les écrans télévisés, etc.,

    Conseil/Accompagnement RH
    • Apporter le support RH et juridique (de 1er niveau) aux employés et managers (CCN et ses modalités, jours conventionnels, etc.)
    • Informer les salariés sur les droits acquis en matière de congés payés et RTT,
    • Résoudre les problèmes de paie de 1er niveau (primes manquantes par exemple).

    Gestion de la formation
    • Recueillir les besoins en formation des managers des dépôts afin d’élaborer le plan adéquat,
    • Réaliser le suivi des formations spécifiques dépôts à partir du plan de formation (recherche de prestataires, inscription, planification, vérification des participants, etc.)

    Participation aux projets de développement RH

    Gestion des relations sociales
    • Organiser administrativement les réunions CE/DP/CHSCT (préparation des convocations, réservation de salles, etc.),
    • Mettre à jour le fichier de suivi des heures de délégation et analyser celles-ci,
    • Participer aux réunions ou commissions en fonction du sujet

    Recrutement :

    • Recensement des besoins, publication d’annonces, entretiens téléphoniques et physiques

  • CNH Industrial France - Assistante RH

    2015 - 2016 - Administration du personnel (stagiaires, apprentis, éventuellement de CDD et CDI)
    - Recrutement : recensement des besoins, publication d’annonces, entretiens téléphonique et physique
    - Suivi et mise en œuvre du plan de formation dans le respect des dernières réformes sur la formation professionnelle
    - Recueil des besoins à la récupération de subventions auprès de l’OPCAIM
    - Tenu et gestion de tableau de bord

  • Lactalis - Assistante RH

    Laval 2014 - 2015 - Administration du personnel (contrats de travail, congés, DUE...)
    - Organisation de séminaires d'intégration pour les collaborateurs français et étrangers
    - Gestion du temps
    - Réservation de voyages
    - Remboursement de frais des candidats

  • Lycee Funay - Assistante d'education

    2013 - 2014

Formations

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