Mes compétences :
Gestion du personnel
Recrutement
Formation professionnelle
Gestion administrative
Gestion de temps
Entreprises
CNH Industrial France
- Adjointe Responsable RH
2018 - maintenant
CNH Industrial France
- Assistante RH dépôts
2016 - 2018Administration du personnel
• Préparer le fichier des éléments variables de paie,
• Elaborer différents tableaux de bord relatifs au personnel à partir de requêtes spécifiques issues du fichier effectif et absentéisme, et mener les analyses nécessaires.
Communication interne
• Participer (et proposer) toutes autres actions nécessaires pour favoriser la communication interne dans les dépôts, voire au sein de l’Etablissement,
• Réaliser des notes d’informations spécifiques et les diffuser via les panneaux d’affichage, les écrans télévisés, etc.,
Conseil/Accompagnement RH
• Apporter le support RH et juridique (de 1er niveau) aux employés et managers (CCN et ses modalités, jours conventionnels, etc.)
• Informer les salariés sur les droits acquis en matière de congés payés et RTT,
• Résoudre les problèmes de paie de 1er niveau (primes manquantes par exemple).
Gestion de la formation
• Recueillir les besoins en formation des managers des dépôts afin d’élaborer le plan adéquat,
• Réaliser le suivi des formations spécifiques dépôts à partir du plan de formation (recherche de prestataires, inscription, planification, vérification des participants, etc.)
Participation aux projets de développement RH
Gestion des relations sociales
• Organiser administrativement les réunions CE/DP/CHSCT (préparation des convocations, réservation de salles, etc.),
• Mettre à jour le fichier de suivi des heures de délégation et analyser celles-ci,
• Participer aux réunions ou commissions en fonction du sujet
Recrutement :
• Recensement des besoins, publication d’annonces, entretiens téléphoniques et physiques
CNH Industrial France
- Assistante RH
2015 - 2016- Administration du personnel (stagiaires, apprentis, éventuellement de CDD et CDI)
- Recrutement : recensement des besoins, publication d’annonces, entretiens téléphonique et physique
- Suivi et mise en œuvre du plan de formation dans le respect des dernières réformes sur la formation professionnelle
- Recueil des besoins à la récupération de subventions auprès de l’OPCAIM
- Tenu et gestion de tableau de bord
Lactalis
- Assistante RH
Laval2014 - 2015- Administration du personnel (contrats de travail, congés, DUE...)
- Organisation de séminaires d'intégration pour les collaborateurs français et étrangers
- Gestion du temps
- Réservation de voyages
- Remboursement de frais des candidats
