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Laura FERENCE

Wissous

En résumé

MECALUX RECRUTE...
Rattaché(e) à la direction générale basée à Wissous (91), vous serez en charge d'élaborer des solutions logistiques à proposer à nos clients.
Pour ce faire vous,
·Analysez et comprenez les besoins clients en définition avec le cahier des charges
·Conseillez les clients dans l'optimisation des flux logistiques. (Déplacement en France et occasionnellement en Europe)
·Assurez le support technique auprès des commerciaux
· Réalisez les études avec l'aide notre département Ingénierie situé à Barcelone.
Profil recherché
De formation Bac +3/5 (Licence / Maîtrise, Ecole d’ingénieur, Master), vous avez au minimum 2 ans d’expériences en gestion de projets techniques industriels ou logistiques et disposez d’une expérience au sein d’un bureau d’études,
Compétences requises :
·Forte capacité d’écoute et d’analyse du besoin client
·Aisance relationnelle et rédactionnelle
·Rigueur et autonomie
·Anglais courant indispensable / L'espagnol serait un plus
·Très bonne connaissance des secteurs industriels ou logistiques,
·Connaissances des outils "Autocad et Bureautique appréciées "

Dans le cadre de l’expansion de notre réseau, nous recherchons : un(e) assistant(e) marketing pour notre siège à WISSOUS (91), dans le cadre d’un contrat à durée déterminée. Le poste est à pourvoir rapidement.
Rattaché à la direction Marketing, vous contribuez au suivi et au développement des activités du service marketing et technique du Groupe MECALUX FRANCE. Vous serez amené(e) à :
- Assurer le secrétariat du service (gestion du standard téléphonique, rédaction et traductions de documents, suivi et analyse du budget MARKETING)
- Définir et réaliser des outils de communication et marketing en étroite collaboration avec notre siège en Espagne.
- Participation à l’organisation d’évènements promotionnels (réunions, séminaires, congrès, expositions, visioconférences, visites…)
Compétences :
De formation BAC +2/3 en assistanat/marketing, vous justifiez d’une expérience de 2 ans minium sur un poste similaire.
La maîtrise de l’anglais opérationnel est impérative. La connaissance de l’espagnol serait un plus.
Maîtrise des outils bureautiques (power point, Word, Access, Excel, Lotus).
Des déplacements occasionnels sont à prévoir.
Vous êtes une personne disponible, rigoureuse, et disposer d’un bon relationnel.
N’hésitez plus, transmettez nous votre candidature à France.rh@mecalux.com.


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Mes compétences :
Paie
Recrutement
Relations sociales
Formation
Droit du travail

Entreprises

  • Mecalux - CHARGEE DE MISSION RH

    Wissous 2017 - maintenant

  • ADWORK'S travail temporaire et recrutement - ASSITANTE GESTION RH

    Blois 2016 - 2017

  • BABILOU - Référent RH

    Courbevoie 2015 - 2015 - Gestion du processus de recrutement des professionnels de crèche (profils cadres et non-cadres) : gestion des CV, pré qualifications téléphoniques, entretiens physiques, préparations des dossiers de candidatures retenues
    - Conseil et mise en œuvre des règles RH auprès du management
    - Gestion des situations individuelles (rédaction avertissement, entretiens disciplinaires, procédures d’inaptitudes)
    - Interlocuteur RH référent sur un périmètre de 15 crèches

  • SNCF - Gestionnaire RH/Paie

    2015 - 2015 Gestion administrative d’un portefeuille de salariés : saisie des éléments mensuels sous le logiciel de paie HR Access (décompte/enregistrement des relevés de déplacements, gestion des attestations de salaire, élaboration des déclarations préalable à l’embauche, rédaction des contrats/avenants, rédaction des attestations destinés à pôle emploi, élaboration des soldes de tout compte, contrôle des bulletins de paies)

  • ALSY - Responsable des Ressources Humaines

    GREASQUE 2012 - 2013 - Gestion RH Multi-sites (91, 92, 69, 59)
    - Conseil et mise en œuvre des règles RH auprès du management (directeur de BU, Directeur technique)
    - Responsable de la gestion administrative : élaboration des contrats de travail, avenants attestations diverses, arrêts/accidents de travail, visites médicales)
    - Gestion des mouvements du personnel, suivi des effectifs (intégration de 40 collaborateurs, suivi des périodes d’essai)
    - Gestion de la formation : création et mise en œuvre du plan
    - Pilotage de l’emploi : Reporting interne/groupe, suivi de l’activité recrutement
    - Gestion des situations individuelles (procédures disciplinaires, gestion des ruptures conventionnelles, démissions)
    - Suivi des campagnes de rémunération (Augmentation...)

  • OBIANE - Charge de mission RH

    Massy 2010 - 2012 - Référent Relations sociales internes : Co-animation des relations sociales avec le DRH, élaboration des bilans annuels obligatoires : bilan social, rapport égalité hommes/femmes
    - Préparation et participation aux réunions avec les partenaires sociaux (CE-DP-CHSCT–DS), préparation des ordres du jour, préparation des dossiers RH présentés aux IRP, animations des groupes de travail avec les membres du CHSCT
    - Déclinaison de la politique Handicap en interne (déclinaison de l’accord, organisation d’action de sensibilisation, rédaction des bilans annuels, présentation des dossiers aux IRP)
    - Communication interne : création de documents RH pour l’ensemble des salariés. Création d’un livret d’accueil, Mise à jour de l’intranet RH

  • Orange - Assistante Ressources Humaines

    Paris 2009 - 2010 Recrutement métier de l’IT (cadres) : publication annonces, gestion des CV, pré qualifications téléphoniques, entretiens physiques, préparations des dossiers de candidatures retenues (rédaction lettre de pré-embauche, interface avec les acteurs internes, favoriser l’intégration des nouveaux salariés)
    - Assistante des Relations sociales : contribution des réponses DP (12 sites en France), assurer l’affichage obligatoire, support IRP pour les acteurs RH internes
    - Charge de la communication IRP : alimentation et mise à jour du site Relations Sociales Interne, rédaction mensuelle des offres internes disponibles envoyé à l’ensemble des salariés

  • Orange - Assistante de direction

    Paris 2006 - 2009 Gestion de 2 agendas (DRH / DAF), organisation de réunions en français et en anglais, prise de rendez-vous, organisation de séminaires, préparation des réunions internes, réservations de déplacement et d’hébergement en France et à l’Étranger.
    - Gestion RH (suivi des congés, suivi des frais et de déplacements, programmation/traitement des entretiens individuels)

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :