Laura FLOUREST

En résumé

Entreprises

• ENEDIS GRDF - Appui metier senior RH

  2016 - maintenant -Administratif ante et poste-CSP
  -MAJ suite à mouvement effectif
  -suivi absentéisme
  -suivi solde CA
  -suivi taux de promo
  -suivi ATT
  -préparation CS Cadre
  -gestion AIL, allongement temps de trajet
  -support DP, CE, CHSCT
  -bilan syndical et social
  -entretien de recrutement
  -restauration méridienne

• Pôle artois santé - Chargée de missions RH

  2015 - 2016 mi-temps au sein de la clinique de Saint Amé à Lambres les Douai :
  - gestion administrative du personnel (contrat, arrêt de travail, visites médicales, ...)
  - suivi du plan de formation
  - apprentissage et suivi des stagiaires
  
  mi-temps au sein des hôpitaux les bonnettes à Arras et Bois Bernard où je travaille pour l’ensemble des établissements du pôle artois santé :
  - suivi comptable de la formation (demande de prise en charge auprès de l'OPCA, suivi de la formation, demande de règlement par l'OPCA,...)
  - politique TH
  - bilan social
  - campagne EAA
  - journal interne

• ERDF GrDF - Chargée de conseils RH en alternance

  2011 - 2015 Missions :
  Septembre 2011 à Août 2013 :
  - Gestion du Plan de Formation
  - Suivi du budget Formation
  - Traitement des demandes de DIF et CIF
  - Suivi des cursus de formation jeunes embauchés
  - Participation au lancement de la campagne EAAP
  - Réalisation de contrôles internes sur l’imputation des heures de DIF et sur les ordres de mission
  
  Septembre 2013 à aujourd’hui :
  - Suivi du plan de recrutement (recensement des besoins, entretiens de recrutement seule et/ou en binôme, démarches administratives avant l'embauche, intégration et suivi des rapports d'évaluation)
  - Suivi de la campagne alternance (recensement des besoins, entretien de recrutement, relation avec les écoles, démarches administratives avant le démarrage du contrat d'alternance, suivi des rapports d'évaluation)
  - Accompagnement des tuteurs
  - Gestion des stagiaires
  - Traitement des demandes de détachements syndicaux et sociaux et gestion du tableau des détachements
  - Préparation des réponses aux questions DP et participation aux réunions
  - Participation à l’organisation des élections professionnelles
  - Réalisation de contrôles internes sur les ordres de missions et sur la collecte des codes de détachement
  - Convention Aide au logement

• EMPLOI COLLECTIVITES - Animatrice en Accueil de Loisirs sans Hébergement

  SCEAUX 2008 - 2011 Animatrice auprès d’enfants de 2 à 11 ans pendant les vacances estivales à Haubourdin et Violaines de 2008 à 2011.

Formations

• Université Artois

  Arras 2013 - maintenant Master Métier du Management spécialité Ressources Humaines
  
  Disciplines abordées : Recrutement, GPEC, Formation, Droit social, politique de Rémunération, Statistiques Appliquées, Anglais, Economie du travail, E-RH, Innovation et compétence, dynamique de groupe, Communication, RSE et risque social, Audit et gestion des organisations, Politiques sociales.
  
  Mémoire : " L'engagement syndical : un frein pour la carrière ? "

• Université Lille 1 Sciences Et Technologies DUT GEA

  Villeneuve D'Ascq 2011 - 2013 DUT GEA Option RH
  
  Disciplines étudiées : Stratégie d'entreprise, Administration du personnel, Droit social, Communication, Informatique, Anglais, Economie, Comptabilité, GPEC, Gestion, psychologie sociale.
  Mémoire : "Comment optimiser le C de GPEC à partir des Entretiens Annuels d'Appréciation du Professionnalisme ? "

• Université Lille 3 Charles De Gaulle

  Villeneuve D'Ascq 2008 - 2011 Licence Histoire parcours Droit-Administration
  
  Disciplines abordées : Histoire antique, Histoire médiévale, Histoire moderne, Histoire contemporaine, Droit privé, Droit européen, Droit des administrations, Espagnol, Economie.

Réseau

• Adrien ZASINA

• Alisson VERMETTEN (WALLE)

• Cassandra FRÉMAUX

• Elodie CLAYES

• Formasup NORD-PAS DE CALAIS

• Gaëlle DENEUVILLE

• Marianne LEGRAND

• Marie FUMERY

• Sandy FACOMPRE

• Stéphane LECLERCQ