Mes compétences :
Gestion des ressources humaines
Relationnel
Recrutement
GPEC
Formation
Rigueur
Sens des responsabilités
Entreprises
Enedis
- Appui RH
2017 - maintenant
ERDF-GrDF
- Appui Métier Sénior RH
2014 - 2017
ERDF-GrDF
- Chargée de Conseil en Ressources Humaines en alternance
2012 - 2014Recrutement des agents statutaires (techniciens et conseillers clientèle) et suivi des dossiers des nouveaux embauchés, campagne de recrutement des alternants et suivi tout au long du contrat, suivi des stagiaires et personnels temporaires (contrats GEIQ).
Élaboration et suivi du Plan de Formation (environ 500 agents), suivi de l'absentéisme formation, prise en charge des demandes de CIF et DIF.
Participation à diverses activités et contrôles au sein de l'équipe RH.
MANPOWER Group
- Stagiaire
2012 - 2012- Accueil physique et téléphonique des candidats.
- Présélection des candidatures correspondant à nos besoins.
- Prise de commandes client et mise en adéquation des candidatures.
- Tâches administratives liées au recrutement, à la création des dossiers intérimaires et à l'élaboration des contrats de travail.
Groupe Crédit du Nord
- Conseiller clientèle (stagiaire)
Paris2009 - 2011Stage tous les vendredi durant deux années scolaires (BTS Banque) et deux stages en continu de 8 semaines (mai/juin 2010) et 6 semaines (novembre/décembre 2010) dans les agences Crédit du Nord de Carvin et Billy Montigny.
Missions : Développement du contact avec le client (tenue de l’accueil, opérations de phoning), ouverture de comptes et équipement des clients, vente de produits bancaires (à l'accueil, en rendez-vous ou suite à une action de phoning), suivi et gestion des comptes client.
Gestion des Ressources Humaines, Droit du Travail, Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences, Relations Professionnelles, Négociation syndicale, Formation, Politique de Rémunération, Bilan Social, Recrutement, Communication.
Théorie des Organisations, Sociologie des Organisations, Contrôle de gestion, Internationalisation, Géopolitique, Droit Pénal
Lille2011 - 2012Licence 3 Sciences du Management parcours Sciences de Gestion
Licence généraliste en Sciences de Gestion et du Management.
Matières suivies : Gestion des Ressources Humaines , Droit du Travail, Droit des Sociétés, Négociation, Analyse de données, Analyse financière, Politique d'investissent, Comptabilité de gestion, Comptabilité financière, Droit fiscal.
Participation au projet étudiant « Forum Emploi » de l’IAE de Lille
Lille2009 - 2011Brevet de Technicien Supérieur Banque option "Marché des Particuliers"
Matières suivies : Techniques bancaires, Droit Bancaire, Gestion de la Relation Client, Actions Bancaires Appliquées (Dossiers sur les actions menées en stage), Economie générale et du travail, Culture générale, Langue : anglais.
