France Boissons
- Gestionnaire RH
Rueil-Malmaison
2015 - maintenant
- Formation : Organisation et suivi des formations, établissement du plan de formations 2016 et 2017, suivi du budget, négociation des devis, relation avec l’OPCA
- Disciplinaire : rédaction des éléments disciplinaire
- IRP
CE/DP/CHSCT : Rédaction des ordres du jour et envoi des convocations
Affichage/ Communication RH
Elections du personnel 2015 CE/DP : Calcul des effectifs et nombre de siège, établissement et négociation du protocole électoral avec les IRP, organisation des élections, envoi et rédaction des procès verbaux, affichage et communication
- Recrutement
- ADP/Paie : Contrat de travail, déclaration AT, suivi des dossiers du personnel, STC, gestion des temps, Reporting extraction SAP, intermédiaire paie
- Gestion de l’alternance
- Bilan social 2015/2016, NAO 2015/2016 et contrat de génération 2015
- Etude de la mise en place d’une politique de rémunération
