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Laura LAUNAY

Les Aix-d'Angillon

En résumé

Mes compétences :
Droit social
Microsoft Excel
Management
Recrutement
Stratégie
Gestion des ressources humaines
Développement RH
Gestion de projet

Entreprises

  • RIANS - Laiteries H.TRIBALLAT - Assistante Ressources Humaines

    Les Aix-d'Angillon 2016 - maintenant
  • Orange - Chargée des Ressources Humaines

    Paris 2014 - 2016 Apprentissage réalisé dans le cadre Master 1 et Master 2 Management stratégique des Ressources Humaines et Performance Durable.

    Missions :
    - Recrutement des alternants (environ 50).
    - Gestion de projets RH (création d'une mesure de reconnaissance fin de carrière, organisation d'un parcours initiatique pour les nouveaux arrivants, création d'une grille d'évaluation)
    - Étude sur les pratiques de reconnaissance au travail.
    - Contribution aux actions de santé et sécurité au travail.
    - Assistante RH au quotidien (création des contrats, gestion de l'intérim...)
  • Groupama Paris Val de Loire - Chargée du développement RH

    GENTILLY 2014 - 2014 Stage réalisé dans le cadre de la Licence Sciences de Gestion à l'IAE de Tours

    Missions :
    - Recrutement de téléconseillers : sourcing, pré-qualification téléphonique, organisation d’une journée de speed-recruiting, entretien de recrutement et suivi des dossiers.
    - Étude sur la fidélisation des téléconseillers.
    - Mise en place d’un outil de vote interactif pour dynamiser les formations des commerciaux.
  • Keolis Orléans Val de Loire - Gestionnaire administration du personnel et paie

    SAINT-JEAN DE BRAYE 2013 - 2013 Stage réalisé dans le cadre du DUT GEA RH

    Missions :
    - Gestion des arrêts travail
    - Traitement des éléments variables de rémunération en paie
    - Réalisation des formalités administratives d'embauche (Déclaration préalable à l'embauche, affiliation à la mutuelle, programmation des visite médicale)
  • Look cycle international - Assistante RH

    2012 - 2012 Stage réalisé dans le cadre du DUT GEA

    Missions:
    - Création d'une grille d'entretien annuel d'évaluation
    - Suivi des absences
    - Approche des techniques de recrutement

Formations

  • IAE De Tours

    Tours 2014 - 2016 Master Management Stratégique des RH

    * Comprendre la dimension stratégique de la GRH ;
    * Maîtriser les techniques et outils fondamentaux de GRH ;
    * Mémoire d'étude sur les pratiques de reconnaissance au travail.
  • IAE De Tours

    Tours 2013 - 2014 Licence 3 Sciences de Gestion

    * GRH
    * Marketing
    * Comptabilité et analyse financière
  • IUT De BOURGES

    Bourges 2011 - 2013 DUT Gestion des Entreprises et des Administrations

    Option Ressources Humaines : Gestion de la paie, techniques de
    recrutement, méthodes de formations professionnelles

Réseau