Laura LAUNAY

En résumé

Entreprises

• RIANS - Laiteries H.TRIBALLAT - Assistante Ressources Humaines

  Les Aix-d'Angillon 2016 - maintenant

• Orange - Chargée des Ressources Humaines

  Paris 2014 - 2016 Apprentissage réalisé dans le cadre Master 1 et Master 2 Management stratégique des Ressources Humaines et Performance Durable.
  
  Missions :
  - Recrutement des alternants (environ 50).
  - Gestion de projets RH (création d'une mesure de reconnaissance fin de carrière, organisation d'un parcours initiatique pour les nouveaux arrivants, création d'une grille d'évaluation)
  - Étude sur les pratiques de reconnaissance au travail.
  - Contribution aux actions de santé et sécurité au travail.
  - Assistante RH au quotidien (création des contrats, gestion de l'intérim...)

• Groupama Paris Val de Loire - Chargée du développement RH

  GENTILLY 2014 - 2014 Stage réalisé dans le cadre de la Licence Sciences de Gestion à l'IAE de Tours
  
  Missions :
  - Recrutement de téléconseillers : sourcing, pré-qualification téléphonique, organisation d’une journée de speed-recruiting, entretien de recrutement et suivi des dossiers.
  - Étude sur la fidélisation des téléconseillers.
  - Mise en place d’un outil de vote interactif pour dynamiser les formations des commerciaux.

• Keolis Orléans Val de Loire - Gestionnaire administration du personnel et paie

  SAINT-JEAN DE BRAYE 2013 - 2013 Stage réalisé dans le cadre du DUT GEA RH
  
  Missions :
  - Gestion des arrêts travail
  - Traitement des éléments variables de rémunération en paie
  - Réalisation des formalités administratives d'embauche (Déclaration préalable à l'embauche, affiliation à la mutuelle, programmation des visite médicale)

• Look cycle international - Assistante RH

  2012 - 2012 Stage réalisé dans le cadre du DUT GEA
  
  Missions:
  - Création d'une grille d'entretien annuel d'évaluation
  - Suivi des absences
  - Approche des techniques de recrutement

Formations

• IAE De Tours

  Tours 2014 - 2016 Master Management Stratégique des RH
  
  * Comprendre la dimension stratégique de la GRH ;
  * Maîtriser les techniques et outils fondamentaux de GRH ;
  * Mémoire d'étude sur les pratiques de reconnaissance au travail.

• IAE De Tours

  Tours 2013 - 2014 Licence 3 Sciences de Gestion
  
  * GRH
  * Marketing
  * Comptabilité et analyse financière

• IUT De BOURGES

  Bourges 2011 - 2013 DUT Gestion des Entreprises et des Administrations
  
  Option Ressources Humaines : Gestion de la paie, techniques de
  recrutement, méthodes de formations professionnelles

Réseau

• Adeline BERGERE

• Alice LAURIOL

• Amélie PEGEOT-BAILLY

• Emilie CHERY

• Guillaume LEOPOLDIE

• Harmonie JACQUAT

• Jérôme DURAND

• Sébastien DANGER

• Thibault COURTIN