Laura MALATRAY

En résumé

Entreprises

• CENTRE HOSPITALIER INTERCOMMUNAL THIZY LES BOURGS-COURS LA VILLE - Assistante de Direction

  2015 - 2016 Assistante de Direction (23h par semaine) auprès de la Directrice des 5 établissements (SSR, Médecine, EHPAD, USLD, SSIAD, Accueil de jour)
  Dossiers réguliers :
  - finances : rapport préliminaire, lien avec la CPAM
  - autorisations : médecine, PUI, transferts lits sanitaires
  - quotidien : agenda de la Directrice, mailing, communication (association, presse),
  - Affaires courantes
  - gestion des instances Conseil de surveillance, CME, CTE, CHSCT (lien avec les présidents, ODJ, Convocations, préparation des documents, délib-avis, procès verbaux)
  - missions annexes de PCRUQ : mise à jour des documents pour les usagers, lien avec les représentants des usagers, gestion des plaintes, réclamations, demande de dossier patient, remerciements et condoléances

• HOPITAL L'ARBRESLE - Assistante Qualité-Matériovigilance

  2015 - maintenant 1/ Assistante qualité : préparation certification V2014
  - gestion documentaire (mise à jour des procédures en groupe de travail, msie en place logiciel bluekangoo)
  - gestion des événements indésirables
  - gestion des enquêtes/audits (création enquête, outil d'analyse, rédaction compte rendu)
  sujet en cours : mise à jour des procédures circuit du médicament, prise en charge des urgences vitales, accueil d'un résident, transfusion sanguine, infections urinaires .... tous les sujets avec toutes les équipes : Pharmacien, IDE hygieniste, IDE douleur, Cadre de santé, Médecins, Sages-femme
  2/ Gestion des maintenances curatives et préventives des dispositifs médicaux
  
  Établissement regroupant : USLD EHPAD SSR MEDECINE et Centre Périnatal - 34h par semaine

• Clinique Lyon Champvert - CLINEA - Assistante Qualité et Ressources Humaines

  2013 - 2014 * Assistante Qualité et Ressources Humaines, Clinique Lyon Champvert, CLINEA, 69 005 Lyon :
  Missions Qualité et démarche de projet :
  * Démarche de certification V.2014 : Compte qualité, groupes de travail, plan d'actions
  * Mise à jour du registre des risques : cotation des risques, groupes de travail, plan d'actions
  * Chef de projet : rédaction du projet d'établissement 2014-2018, projets médicaux et transversaux
  * Suivi de la gestion documentaire : mise en place du logiciel de gestion électronique des documents
  * Gestion des FEI et questionnaires de satisfaction : patients, salariés + analyse et présentation des résultats
  * Participation au Comité de Pilotage et de façon ponctuelle au CLIN, COMEDIMS, EPP
  Missions Ressources Humaines :
  * Gestion quotidienne de l'établissement au côté des membres de la Direction
  * Gestion administratives des CDD et des CDI
  * Suivi des arrêts maladie-accident du travail-maternité
  * Tenue et suivi des dossiers du personnel
  * Gestion du planning des astreintes administratives et médicales
  * Tenue et suivi du registre unique du personnel
  * Gestion des réclamations des salariés : courriers, demande de documents
  
  Mémoire de fin d'étude : La place du personnel soignant en CDD en établissement de santé - 18/20

• Clinique Château du Bel Air CLINEA - Assistante Qualité

  2011 - 2013 * Assistante Qualité, Clinique Château du Bel Air, CLINEA, 91 560 Crosne :
  → Démarche de certification V.2010
  * Évaluations des pratiques professionnelles
  * Participation aux instances : STAFF DE DIRECTION, COPIL, CRU, CLIN, COMEDIMS
  * Suivi de la gestion documentaire
  * Analyse des questionnaires de satisfaction
  * Analyse des évènements indésirables, suivi des indicateurs qualité, bilan CRU et bilan LIN

Formations

• Université Paris Est Marne La Vallée

  Marne La Vallee 2011 - 2014 Licence professionnelle + Master MESOS
  
  Management des établissements, services et organisations de santé ALTERNANCE (11 semaines de formation par an)

Réseau

• SCHWARZ

• Antoine DUHAILLIER

• Chloé GOSSIOME

• Clovis Aimé BLAH

• Julien BOISSEUIL

• Lucile PELLEGATTA

• Mathilde GUICHARDIERE

• Morgane SAUSSET

• Myriam MANSOUR

• Thierry BACHELET