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Laura SAVREUX

BELLOY SUR SOMME

Résultats examens 2026

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En résumé

Je recherche un poste d'Assistante Ressources Humaines, idéalement dans la Somme, mais je reste ouverte à la mobilité si l'opportunité se présente.
Je suis disponible au plus vite si besoin.

Mes compétences :
Formation
FORMER
GESTION DE LA PAIE
OPCA
Paie
Plan de formation
Presentations
Ressources humaines
Microsoft Office
Sage Accounting Software
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel

Entreprises

  • Direction Régionale Nord Ouest Croix Rouge française - Gestionnaire de Paie

    2012 - maintenant Gestion d'un portefeuille de 400 paies
    Mutuelle
    Prévoyance
    Déclarations sociales (formée DSN...)

  • DIRECTION REGIONALE NORD OUEST de LA CROIX - Gestionnaire Paie

    2012 - maintenant Gestionnaire Paie : DIRECTION RÉGIONALE NORD OUEST de LA CROIX ROUGE
    Gestion d'un portefeuille de 450 paies sur une quinzaine d'établissements
    Saisie des variables de paie, contrôle des données, gestion des dossiers de maladie, prévoyance, mutuelle
    Déclarations obligatoires (formée DSN), édition de tableaux de bords
    Relation avec les structures, réponses aux questions relatives à la paie...

  • Alternance Polyclinique de Picardie - Stagiaire Assistante Ressources Humaines

    2011 - 2012 Alternance avec formation CNAM et AFPI 8002
    Gestion paie, administration du personnel, maladie, déclarations sociales, formation...

  • Polyclinique de picardie - Stagiaire Assistante

    2011 - 2012 Stagiaire Assistante Ressources Humaines : POLYCLINIQUE de PICARDIE,
    Préparation du plan de formation, de la prise en charge des formations par l'OPCA
    Administration du personnel, dossiers maladie, accident du travail, prévoyance
    Préparation des contrats, recrutement d'un personnel administratif
    Préparation de la paie dans le logiciel SAGE pour environ 300 salariés
    Organisation des visites médicales, comptes-rendus de réunions, convocations CE-DP-CHSCT
    Déclarations obligatoires, tableaux de bords, statistiques
    Projet de refonte du Règlement Intérieur...

  • CORIOLIS Services - Chargée de Formation

    2009 - 2011 Préparations de modules de formations
    Ecoute, soutien et mise en place d'ateliers pour les conseillers en situation de difficulté
    Formations initiales et continues (thèmes en rapport avec EDF mais aussi sur la mise en place d'un SIRH)
    Double-écoute, évaluations et management des nouveaux arrivants
    Reportings, tableaux de bord, statistiques sur les performances du groupe et de la formation ;
    Validation ou fin de période d'essai...

  • CORIOLIS Services - Téléconseillère

    2008 - 2009 Accueil téléphonique pour le projet EDF en service client et situation de mobilité.

    Plusieurs missions en 2008 : Correctrice de tests de recrutement : A.U. Conseil, Amiens (Intérim)
    Passage et correction de tests psychotechniques de recrutement ou de concours.

  • Coriolis - Chargée de Formation

    VILLENEUVE D'ASCQ 2008 - 2011 En CIF pour reconversion, je passe une Licence RH ainsi qu'un CQPM avec le CNAM et l'AFPI 8002.

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