Mes compétences :
Autonomie
Zadig
Confidentialité
GTA
Rigueur
Microsoft Office
Entreprises
Altedia
- Consultante Junior en Rémunération
Paris2013 - 2013 Altédia, cabinet conseil RH, service Enquête de rémunération.
- Traitement et analyse des données de rémunération des entreprises clientes
- Réalisation des diagnostics de rémunération d'un portefeuille clients
Paris2012 - 2012Amundi Asset Management, service Contrôle de Gestion Sociale.
- Suivi du Budget du Pôle Achat RH en lien avec les différents acteurs des Ressources Humaines
- Validation technique des factures des salariés mis à disposition et des avantages bancaires
- Autres missions ponctuelles liées au reporting social
Boursorama Banque
- Chargée de mission Ressources Humaines
Boulogne-Billancourt2011 - 2011Boursorama Banque, service Administration du Personnel et Paie.
- Gestion complète de l'Administration du Personnel
- Traitement et transmission des éléments variables de paie
- Gestion des absences et des arrêts maladie
- Etudes spécifiques R.H.
- Création de procédures
Direction Départementale de l'Equipement des Hauts-de-Seine
- Assistante Ressources Humaines
2010 - 2010D.D.E. des Hauts-de-Seine, service Ressources Humaines.
Dans le cadre de la Réorganisation du positionnement des postes des services de la D.D.E. des Hauts-de-Seine:
- Actualisation des fiches de postes en fonction des postes inchangés, modifiés ou supprimés
- Mise à jour de la méthodologie de l'entretien professionnel annuel et de l'entretien de formation
- Recherche de formation pour des agents
Hôpital Saint Camille
- Assistante Ressources Humaines
2009 - 2009Hôpital Saint-Camille, service Ressources Humaines
- Création et élaboration de fiches de postes et de fiches métiers
- Découverte des métiers
BNP Paribas
- Auxiliaire de vacances - Agent d'accueil
Paris2008 - 2010B.N.P. Paribas Groupe Paris Nord. Travail d'une durée d'un mois durant 3 ans consécutifs.
- Accueil, information et orientation de la clientèle
- Assistance aux différents postes en place
Paris2012 - 2014Master Professionnel II Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines
Enseignements: Politique de l'emploi et management stratégique des compétences, RSE, Relations sociales, Stratégie d'entreprise et design organisationnel, Management et Anthropologie...
