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Laura URVOY

DIJON

En résumé

Mes compétences :
Maitrise des processus de développement rh
Conduite d'entretiens
Dynamisme
Formation
Ressources humaines
Gestion des compétences
Gestion de projet

Entreprises

  • Safran - Sagem Site de Dijon - RH de proximité (RHBP)

    2012 - maintenant Gestion des ressources : mobilité, recrutement, plan de formation, gpec

    Gestion de la performance : entretiens individuels, gestion de la carrière

    Gestion du changement : accompagnement des managers, relais des politiques rh, actions de communication

    Support des salariés : interlocutrice privilégiée des salariés en particulier sur la Gestion de carrière

    Correspondant diversite
  • Safran - Sagem Site de Poitiers - Chargée de Développement RH

    2010 - 2012 Recrutement

    Formation

    Politique de diversité:

    Relations écoles

    Relations sociales
  • Horea Conseil - Consultante, Stagiaire

    Poitiers 2010 - 2010 Cellule de reclassement: participation au suivi de salariés licenciés pour motif économique (accompagnement à la recherche d'emploi, recherche de formations, participation à des réunions d'information...)

    Recrutement: participation à plusieurs missions de recrutement au côté du Responsable recrutement du cabinet

    Participation à de l'accompagnement dans le cadre de réorientations scolaires
  • Leroy Somer - Assistante RH, Stagiaire

    Angouleme 2009 - 2009 Participation à diverses tâches de la fonction RH de l'établissement :
    GEPC
    Formation
    Entretiens Individuels
    Gestion des temps
    Bilan social

Formations

Réseau

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