Mes compétences :
Maitrise des processus de développement rh
Conduite d'entretiens
Dynamisme
Formation
Ressources humaines
Gestion des compétences
Gestion de projet
Entreprises
Safran - Sagem Site de Dijon
- RH de proximité (RHBP)
2012 - maintenantGestion des ressources : mobilité, recrutement, plan de formation, gpec
Gestion de la performance : entretiens individuels, gestion de la carrière
Gestion du changement : accompagnement des managers, relais des politiques rh, actions de communication
Support des salariés : interlocutrice privilégiée des salariés en particulier sur la Gestion de carrière
Correspondant diversite
Safran - Sagem Site de Poitiers
- Chargée de Développement RH
2010 - 2012Recrutement
Formation
Politique de diversité:
Relations écoles
Relations sociales
Horea Conseil
- Consultante, Stagiaire
Poitiers2010 - 2010Cellule de reclassement: participation au suivi de salariés licenciés pour motif économique (accompagnement à la recherche d'emploi, recherche de formations, participation à des réunions d'information...)
Recrutement: participation à plusieurs missions de recrutement au côté du Responsable recrutement du cabinet
Participation à de l'accompagnement dans le cadre de réorientations scolaires
Leroy Somer
- Assistante RH, Stagiaire
Angouleme2009 - 2009Participation à diverses tâches de la fonction RH de l'établissement :
GEPC
Formation
Entretiens Individuels
Gestion des temps
Bilan social
