Menu

Laura ZDROUI

Paris la Défense cedex

En résumé

6 ans d’expérience en transformation RH & SIRH : pilotage de projets RH et SIRH, stratégie et schéma directeur, pilotage d’appel d’offres SIRH, Assistance à Maîtrise d’Ouvrage, audit RH, refonte de processus, accompagnement du changement

Consulting RH sur les champs fonctionnels suivants : gestion des talents, recrutement, administration du personnel et paie, gestion des temps et activités, planification optimisée

Expérience opérationnelle RH : recrutement, administration du personnel

Interventions auprès de DRH Groupe et Direction Générale

3 ans de missions réalisées seule, en très forte autonomie, sous l’encadrement d’un associé

Systèmes d’information : SuccessFactors, Talentsoft, EuHReka (solution cloud SAP), SMART et TEAMS RH (solution SaaS Cegedim), SAP HCM

Profil international : expérience internationale, anglais courant, 3 ans passés en environnement international

Secteurs expérimentés : distribution, grande distribution, industrie

Mes compétences :
Gestion de projet
Recrutement
SAP HCM
HR Business Partner
Architecture SI
Gestion de la performance
Conduite du changement
Transformation SI
Gestion des talents
SIRH
Direction de projet
Stratégie

Entreprises

  • BearingPoint - Manager, HR and HRIS transformation

    Paris la Défense cedex 2013 - maintenant

  • NorthgateArinso - Consultante en SIRH/Conduite du changement

    Nanterre 2011 - 2013 Accompagnement à la formalisation des processus et procédures de gestion administrative RH (actuellement)
    * Participation et animation des ateliers de formalisation
    * Rédaction des comptes rendus
    d’atelier
    * Formalisation des processus
    * Rédaction des procédures
    * Assistance PMO : préparation des supports de
    comité de pilotage

    Responsable formation utilisateurs clés EuHReka (solution cloud SAP) dans le cadre de l’externalisation de la paye d'un leader international de l'industrie pharmaceutique -109 pays, 60 000 collaborateurs (13 mois)
    * Périmètre: 100 utilisateurs clés internationaux, tous
    modules EuHReka
    * Conception des stratégies de formation des
    utilisateurs clés Dispense de formations
    présentielles de 4 jours (8 pays représentant plus de
    30 000 collaborateurs)
    * Dispense de formations à distance (soit 80 heures de
    formation)
    * Conception de kits pédagogiques
    * Rédaction, revue qualité et maintenance de
    procédures RH
    * Rédaction de storyboards de cours e-learning
    Assistance utilisateurs clés

    Réalisation d’un Business Case sur la base des résultats d’un audit SAP HR (Février 2013)

    Consultante formatrice SAP HCM dans le cadre de l’implémentation de SAP HCM pour un compte UK (Mars 2013)

    Conduite du changement dans le cadre de l’implémentation de SAP HCM pour un leader français de la grande distribution - 55 000 collaborateurs en France (4 mois)
    * Conception de kits pédagogiques
    * Dispense de formations présentielles et à distance

    Audit RH d'une entreprise française de réinsertion sociale (1 mois)
    * Animation d’un atelier de prérequis à l’audit
    * Elaboration de questionnaires d’entretien puis
    réalisation des entretiens
    * Rédaction des comptes rendus d’entretien et
    compilation
    * Diagnostic du département RH
    * Recommandations sur les scénarios envisageables
    pour l’organisation RH cible
    * Recommandations sur les chantiers RH à réaliser
    prioritairement

  • Logica Business Consulting - Consultante en conduite du changement (stage)

    Courbevoie 2011 - 2011 Contexte: Mission d’assistance à maîtrise d’ouvrage au sein de la Préfecture de Police de Paris dans le cadre de l’implémentation d'HR access suite 7 (6500 payes)


    - Pilotage de projet (Project Management Officer) :
    > Suivi des instances : préparation des supports de pilotage et rédaction des comptes rendus,
    > Calcul et suivi des indicateurs de performance du projet,
    - Participation à l'élaboration des cahiers de recette: rédaction de scénarii :
    > Procédures Gestion administrative
    > Procédures Gestion de la Paye,
    > Procédures édition des arrêtés,
    - Conception de la documentation utilisateurs:
    > Élaboration des maquettes,
    > Rédaction des modes opératoires, cahiers d’exercices et supports de formation : navigation et gestion administrative,
    - Rédaction d’articles de communication projet.

  • France Telecom- Orange - Assistante Business Partner RH (stage)

    2009 - 2009 -Gestion des mobilités internes
    -Suivi des effectifs : compilation et analyse d’indicateurs
    -Suivi des évaluations de la performance individuelle
    -Assistance aux managers sur les questions paye et SIRH
    -Recrutement (stagiaires, VIE) Communication & organisation d’événements RH

  • Kraft Foods (Allemagne) - Assistante International Key Account Manager (stage)

    2009 - 2009 -Support aux lancements de projets
    -Analyse d’indicateurs de performance et recommandations
    -Réalisation d’une étude marketing sur les marques allemandes discount et leur impact sur la stratégie marketing de Kraft Foods (analyse qualitative et quantitative, benchmark et recommandations)

  • Manpower - Assistante recrutement (stage)

    Nanterre cedex 2008 - 2008 -Recrutement : sourcing candidatures, sélection des cv, entretiens téléphoniques, synthèse des entretiens
    -Accueil : prise des commandes clients, prise en charge des intérimaires
    -Gestion administrative du personnel

Formations

Réseau

Annuaire des membres :