Celine STUDER

En résumé

Entreprises

• Faiveley Transport - Responsable SIRH et Reporting Groupe

  Saint Denis 2015 - maintenant Gestion et évolution des SIRH (Horoquartz, Talentsoft...)
  Mise en place du nouveau SIRH Groupe
  
  Salary Review
  
  Reporting pour le groupe (Effectif, Rapport RSE...)
  
  Soutien opérationnel RH

• CGI - Chef de projet RH

  Casablanca 2014 - 2015 Gestion administrative du personnel
  
  Gestion des anomalies paie
  
  Relais avec Manille (centre de service partagé)
  Harmonisation des processus RH
  
  Mise en place de la transformation RH (Peoplesoft)
  Relais avec la Siège (Canada)

• Logica Business Consulting - Consultante SIRH

  Courbevoie 2011 - 2014 Consultante - Logica Business Consulting - à la Défense (92)
  
  Clients : LA POSTE, (MOA sous HRA Suite 7) CNAM, (Recette SAP/Sharepoint)
  BNPP (Recette interfaces entrantes/sortantes), Ministère de la Justice (SAP HCM), TOTAL (SAP HCM),
  
   Domaine Formation pour TOTAL : AMOA (conception détaillée, …)
  • Préparation et animation des ateliers Formation et inter processus
  • Relecture des SFD (spécification détaillée)
  • Recette fonctionnelle (rédaction scénario, tests, remontée des anomalies ...)
  • Responsable Mise en oeuvre de la Formation
  • Relais avec les autres chantiers (Transverses, PA/OM, Carrière, Interfaces, Reprise, BI…)
  
   Développement en APAB pour le Ministère de la Justice
  • Création de programmes liés à la mobilité et la formation
  • Création d’infotypes spécifiques
  • Création d’ALV (catalogue)
  
  
   Recette interface de SACHA avec le module Career de Cornerstone pour la BNPP
  • Vérifier l’aptitude de l’outil à répondre aux besoins exprimés dans le cahier des charges
  • Référent sur le domaine Rémunération fixe et variable
  • Rédaction des cahiers de tests
  • Création des scénarios de test
  • Réalisation de la recette fonctionnelle
  • Tests et gestion des anomalies
  • Data quality
  • Coordination de la recette avec la maîtrise d’œuvre
  • Assistance au pilotage du projet
  
   Recette de 3 Portails sous Sharepoint/SAP pour le CNAM
  • Référent sur toutes les fonctionnalités des portails
  • Relais entre la France et le Maroc (développeurs)
  • Elaboration des plans de charge avant livraison
  • Elaboration des plans de test des 3 portails
  • Tests des Webservices sous SAP HCM
  • Tests du Portail Elève sous Sharepoint
  • Gestion et traitement des anomalies
  
   AMOA Gestion des talents sur HR Access Suite 7 pour la Poste Courrier
  • Aide à la définition des besoins sur le domaine formation et la gestion des talents (dématérialisation de l’entretien annuel d’appréciation et revue du personnel)
  • Préparation et participation aux ateliers fonctionnels sur l’analyse des besoins, les processus utilisés, les évolutions souhaitées, les préconisations, les liens avec les autres processus RH…
  • Préparation et participation aux retours d’expérience de la Poste Enseigne et la Banque Postale sur leur mise en place de la dématérialisation de l’entretien annuel d’appréciation
  • Travail sur les formulaires de l’entretien annuel
  • Aide à la rédaction du cahier des charges
   Modélisation des procédures Formation
  • Modélisation des procédures de formation par des logigrammes
   Conduite du changement (formation et gestion des talents)
  • Rédaction de fiches pas à pas
  • Rédaction des supports de formation
  • Rédaction de fiches Mémo
   MOE sur HR Access Suite 7 (formation et gestion des talents)
  • Elaboration de Query Excel
  • Evolution du module Formation
  

• SIEMENS SAS - Chargée d'études RH

  Saint-Denis 2010 - 2011 • Reporting mensuel des effectifs pour le Comité d’entreprise
  
  • Etudes mensuelles des recrutements en cours, heures supplémentaires, turn-over, absentéisme
  
  • Etudes transverses (masse salariale, politique voiture…)
  
  • Préparation du budget formation, des comités carrières, NAO
  
  • Elaboration de certains indicateurs du Bilan Social
  
  • Préparation des élections professionnelles
  
  • Préparation et participation aux réunions RH hebdomadaires
  
  • Utilisation de SAP HR

• Orange France Télécom - Assistante BP RH

  Paris 2009 - 2010 • Gestion des carrières et des talents
  - Suivi des entretiens individuels sous Peoplesoft
  - Gestion des talents internationaux
  - Préparation et gestion des comités carrières
  
  • Recrutements et mobilités internes :
  - Suivi hebdomadaire
  - Une trentaine de recrutements réalisés (VIE, stages, apprentissages, CDD)
  - Profil marketing, RH, télécommunications
  - Saisie des annonces sous Peoplesoft
  
  • Budget et contrôle de gestion sociale
  - Suivi du recrutement, mobilité interne
  - Suivi des effectifs mensuels
  - Suivi du turn-over et de l’absentéisme
  - Suivi des comités carrière
  
  • Préparation et participation aux Comités de pilotage RH hebdomadaires
  - Coordinations entre les différents services RH internes
  
  • Communication RH interne
  - Kit pour les managers
  - Kit pour les nouvelles recrues

• METRO CASH AND CARRY - Assistante Marketing

  Nanterre 2008 - 2008 • Actions promotionnelles comme l’envoi flyers,
  • Phoning,
  • Aide gestion du planning 2 stagiaires

Formations

• Institut D'Administration Des Entreprises

  Paris 2009 - 2010 Ressources Humaines et Responsabilité sociale des entreprises
  
  IAE de Paris rattaché à l’Université de la Sorbonne-Paris1 3e
  
  3e sur 29 étudiants
  
  Séminaire professionnel international en Chine (Pékin et Shanghai) :
  
  Rencontres des entreprises BASF, Schneider Electric, Alstom, Sodexo, Orange Labs, Daimler
  Observatoire sur les rapports RSE 2010 des entreprises du SBF 250
  

• Université Paris Dauphine

  Paris 2008 - 2009 Master 1 de Sciences
  
  (MSO spécialité GRH avec option protection sociale) Mention Bien
  Mémoire sur l'intégration en entreprise des personnes en situation de handicap.

• Hogeschool Inholland

  Diemen Amsterdam 2008 - 2008 IBMS, Diemen, Hogeschool Inholland (2nd year Programme d'échange Erasmus pour un semestre aux
  Team project (environ 200 heures): Création d'un `Export plan' complet

• Université Paris Dauphine

  Paris 2006 - 2007

• Université Paris Dauphine

  Paris 2006 - 2007

• Université Paris Dauphine

  Paris 2004 - 2008 Licence de Gestion

Réseau

• Ba Hien NGUYEN

• Caroline HAMMETT

• Cédric BESACIER

• Charles-Emmanuel PETIT

• Cyril VENUTI

• Elen ROUSSEAU (FRANÇOIS)

• Eric DELAVALLÉE

• Gestion ARRETS

• Martin VÉZIER