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Elen ROUSSEAU (FRANÇOIS)

Meudon

En résumé

Après des études de Gestion et RH et plusieurs missions de recrutement, gestion des organisation puis généralistes RH, je gère actuellement les Ressources Humaines et les recrutements de la Direction Financière, Audit/Contrôle Interne et de la Direction des achats de Bouygues Telecom.

Rdv sur notre fil twitter https://twitter.com/RHBytel et prolongez l’échange avec nos expert(e)s sur Digitalk: http://digitalk.bouyguestelecom.fr/

Mes compétences :
Ressources humaines
Droit social
Organisation
Formation
Recrutement

Entreprises

  • Bouygues Telecom - Responsable Ressources Humaines

    Meudon 2011 - maintenant Accompagnement des managers: recrutement, conduite du changement, procédures disciplinaires, climat social
    Participation aux Comités de Direction
    Mise en oeuvre du Plan de Sauvegarde de l'Emploi
    Accompagnement individuel des collaborateurs: mobilité, formation et évolution professionnelle
    Définition et mise en place du plan de formation
    Pilotage de la revue annuelle de rémunération et de promotions
    Organisation et suivi des comités carrières
    Pilotage des effectifs et du budget de masse salariale
    Suivi de l’organisation du temps de travail (mise en place et suivi d'astreintes, activités 24h/24 et 7j/7)
  • Bouygues Telecom - Apprentie RH

    Meudon 2010 - 2011 Recrutement CDI, CDD, alternants et stagiaires
    Accompagnement des RRH dans leurs missions quotidiennes
  • Danone SA - Assistante chef de projets organisation

    Paris 2010 - maintenant - Soutien au chef de projet sur la refonte de la fonction RH
    - Analyse et amélioration des outils de gestion des plans de carrière
    - Mise en place d’un référentiel de process clés en vue de l’audit interne
    - Organisation des « RH awards » et organisation de la convention RH annuelle à Evian
  • Valeo Management Services - Chargée de ressources humaines

    Paris 2009 - 2010 - Coordination mobilité interne et internationale, organisation des people reviews
    - Consolidation et analyse des indicateurs sociaux (Turn over, implication du personnel)
    - Mise en place du nouvel outil intranet pour le service Ressources Humaines, utilisation de Google Apps
  • Cabinet de recrutement Kovadis - Chargée de recrutement

    2008 - 2009 Chargée de recrutement par approche directe

    Cabinet de recrutement spécialisé en banque/finance

    Mes missions:
    - Identification des besoins du client
    - Identification des terrains de chasse
    - Sourcing
    - Entretiens de qualification et de présélection

    Métiers concernés:
    - Métiers de la banque de détail, BFI, banque privée
    - Métiers du conseil en organisation, management de la performance financière
    - Métiers de l'informatique financière
    - Métiers de l'assurance

Formations

Réseau