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Mathilde HASCOET

PARIS

En résumé

Mes compétences :
Anglais
Anglais courant
Développement des compétences
Formation
gestion de carrières
Recrutement
Relations Ecoles
Ressources humaines

Entreprises

  • LA HALLE ! Janvier - Juin 2008 - Chargée de recrutement et relations écoles

    maintenant > RECRUTEMENT de profils siège (fonctions transversales, création, centrale d’achats), 300 personnes
    - Définition des besoins auprès des opérationnels (Stages, CDD et CDI)
    - Gestion des candidatures
    - Présélection téléphonique
    - Participation active aux entretiens
    - Débriefing auprès des opérationnels

    > RELATIONS ECOLES – Ecoles de Commerce et Ecoles de Mode
    - Organisation et participation aux différentes actions écoles (présentation entreprise, forums)
    - Mise en place d’outils de gestion des relations écoles (Cvthèque, book écoles, bilans forums…)

    > GPEC
    - Participation à la mise en place de la GPEC : rédaction de fiches de poste

  • A PARIS Sarl Juillet - Décembre 2007 - Assistante attachée de presse

    maintenant - Organisation et suivi des lancements de produits auprès des journalistes
    - Rédaction des dossiers presse et communiqués presse
    - Analyse des retombées rédactionnelles

  • Monoprix - Responsable Formation

    Clichy 2012 - maintenant

  • LA HALLE ! - Chargée Emploi Formation

    Paris 2011 - 2012 - Elaboration du plan de formation et mise en oeuvre des actions de formation pour le réseau magasin et le siège
    - Optimisation du plan de formation via les dispositifs PP
    - Gestion de projets formation: lancement et suivi d'appels d'offre, chef de projet "DIF prioritaire"
    - Conseil auprès des collaborateurs sur les formations et les dispositifs de formation (DIF, VAE, Bilan de compétences, etc.)
    - Validation et préparation des déclarations légales et bilans formation
    - Pilotage administratif des formations (interlocutrice privilégiée de l'OPCA, animation de 5 assistantes)

  • GROUPE VALEO - Chargée de missions RH

    2009 - 2011 > FORMATION
    - Plan de formation : élaboration du plan et mise en œuvre des actions de formation
    - Conseil auprès des managers et collaborateurs sur les formations et les dispositifs de formation (DIF, VAE, Bilan de compétences, etc.)
    - Prise en charge des dossiers DIF et montage des dossiers de financement
    - Saisie des données formation dans le système d’information RH PeopleSoft

    > RECRUTEMENT de profils siège
    - Recrutement en autonomie et suivi administratif des stagiaires

    > ADMINISTRATION DU PERSONNEL ET PAIE
    - Gestion des congés et de l’absentéisme
    - Collecte et saisie de certains éléments de paie dans Hypervision
    - Participation à l’élaboration des déclarations sociales et fiscales

    > COMMUNICATION INTERNE
    - Mise en place de campagnes : création de supports (affiches, brochures, newsletters) et diffusion d’informations auprès des collaborateurs du siège

Formations

Réseau

Annuaire des membres :