Mes compétences :
Anglais
Anglais courant
Développement des compétences
Formation
gestion de carrières
Recrutement
Relations Ecoles
Ressources humaines
Entreprises
LA HALLE ! Janvier - Juin 2008
- Chargée de recrutement et relations écoles
maintenant> RECRUTEMENT de profils siège (fonctions transversales, création, centrale d’achats), 300 personnes
- Définition des besoins auprès des opérationnels (Stages, CDD et CDI)
- Gestion des candidatures
- Présélection téléphonique
- Participation active aux entretiens
- Débriefing auprès des opérationnels
> RELATIONS ECOLES – Ecoles de Commerce et Ecoles de Mode
- Organisation et participation aux différentes actions écoles (présentation entreprise, forums)
- Mise en place d’outils de gestion des relations écoles (Cvthèque, book écoles, bilans forums…)
> GPEC
- Participation à la mise en place de la GPEC : rédaction de fiches de poste
A PARIS Sarl Juillet - Décembre 2007
- Assistante attachée de presse
maintenant- Organisation et suivi des lancements de produits auprès des journalistes
- Rédaction des dossiers presse et communiqués presse
- Analyse des retombées rédactionnelles
Monoprix
- Responsable Formation
Clichy2012 - maintenant
LA HALLE !
- Chargée Emploi Formation
Paris2011 - 2012- Elaboration du plan de formation et mise en oeuvre des actions de formation pour le réseau magasin et le siège
- Optimisation du plan de formation via les dispositifs PP
- Gestion de projets formation: lancement et suivi d'appels d'offre, chef de projet "DIF prioritaire"
- Conseil auprès des collaborateurs sur les formations et les dispositifs de formation (DIF, VAE, Bilan de compétences, etc.)
- Validation et préparation des déclarations légales et bilans formation
- Pilotage administratif des formations (interlocutrice privilégiée de l'OPCA, animation de 5 assistantes)
GROUPE VALEO
- Chargée de missions RH
2009 - 2011> FORMATION
- Plan de formation : élaboration du plan et mise en œuvre des actions de formation
- Conseil auprès des managers et collaborateurs sur les formations et les dispositifs de formation (DIF, VAE, Bilan de compétences, etc.)
- Prise en charge des dossiers DIF et montage des dossiers de financement
- Saisie des données formation dans le système d’information RH PeopleSoft
> RECRUTEMENT de profils siège
- Recrutement en autonomie et suivi administratif des stagiaires
> ADMINISTRATION DU PERSONNEL ET PAIE
- Gestion des congés et de l’absentéisme
- Collecte et saisie de certains éléments de paie dans Hypervision
- Participation à l’élaboration des déclarations sociales et fiscales
> COMMUNICATION INTERNE
- Mise en place de campagnes : création de supports (affiches, brochures, newsletters) et diffusion d’informations auprès des collaborateurs du siège
