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Isabelle ROSIER

SAINT PRIVÉ

En résumé

Je pense que le bien être au travail favorise le discernement et la créativité.
Je pense que le discernement et la créativité favorise le développement de la performance.
Je pense que la performance est un levier majeur pour les entreprises qui souhaitent s'adapter à ce monde en évolution exponentielle. Pour cette raison, j’accompagne des managers, des collaborateurs et des dirigeants d'entreprise, pour favoriser la prise de hauteur sur des situations qu'ils perçoivent comme complexes. J'interviens comme un interface de production, pour promouvoir l'intelligence collective, construire, responsabiliser et développer l'autonomie des acteurs vers la réussite de leur objectif.

Pour cette raison, je forme et j’accompagne des managers, des collaborateurs et des dirigeants d'entreprise .
EQUIP'UP est un organisme de formation basé en Bourgogne et en action sur toute la France,

Pour le coaching et accompagner vos équipes :
- pour favoriser et développer la cohésion d'équipe

Pour la formation continue pour adulte :
- le management
- la communication interpersonnelle
- la relation client
- le développement personnel

aussi, j'accompagne les personnes souffrant d'un choc traumatique.

. certifiée coach professionnelle avec spécialisation en coaching d'équipe par LINKUP COACHING - Master II - RNCP niv.1
. certifiée formatrice-consultante-conceptrice agrée en posture et image professionnelle par l' ICPF-PSI N°0213 :Array
. certifiée praticienne en Approche Neurocognitive et Comportementaliste (ANC) par l'Institut de NeuroCognitivisme (INC)
.

Mes compétences :
Ressources humaines
Conseil
Marketing
Communication
Développement personnel
Coaching
Gestion de la relation client
Accueil
Créativité
Management
Informatique
Gestion de projet

Entreprises

  • EQUIP'UP - COACH - FACILITATRICE - FORMATRICE

    2005 - maintenant EQUIP'UP est un organisme de formation continue pour adulte, pour former et accompagner les personnes dans le management de leur communication interpersonnelle et leur posture professionnelle. Ceci pour le management et la relation client .

    Les formations sur les thèmes de la posture, l’image et la relation professionnelle ont pour objectifs de:

    . Construire une posture appréciative pour le management.
    . Lutter contre les risques psycho-sociaux
    . Développer l'efficacité professionnelle
    . Développer les compétences relationnelles
    . Favoriser la vente
    . Développer les qualités d'accueil
    . Favoriser la mobilité et l'intégration professionnelle (interne ou externe)

    Ces formations ont la particularité d'être ludiques, et offre des outils simples, à la portée de tous pour une efficacité optimum dans l'engagement des changements.

  • EXELIA - RESPONSABLE DE PRODUCTION

    1994 - 2004 Création et industrialisation de vêtement sur CAO ; ordonnancement, lancement et suivi de la production en France et à l’étranger (Turquie, Maroc, Tunisie). Responsable du respect du cahier des charges.

  • IGESPRO - FORMATRICE-ASSISTANTE EN RECHERCHE ET DEVELOPPEMENT

    1990 - 1994 Formatrice en intra, sur toute la France, Espagne, Angleterre, pour des opérateurs du logiciel « Vétigraph », outil de DAO et CAO spécialisé pour l’industrie de l’habillement.
    Assistante des informaticiens pour les guider sur le développement du logiciel.

Formations

  • Linkup Coaching - Centre Européen De Formation Au Coaching Professionnel

    Boulogne Billancourt 2016 - 2016 MASTER II-RNCP niv.1

    Coaching professionnel avec spécialisation en coaching d'équipe.

  • ICPF & PSI

    Puteaux 2016 - maintenant N° de certificat : 0213

    www.certif-icpf.org

  • Centre Iris

    Paris 2015 - 2015 Le processus du CPS (Résolution de Problème par la Créativité) est basé sur 55 ans de recherche et de pratique pour :
    développer sa créativité afin de résoudre un problème puis structurer une réponse en plan d'action.
    Ce processus est construit en 7 étapes très précises pour chacune :
    - explorer par la penser divergente et construire par la pensée convergente.

  • INC Institut De NeuroCognitivisme

    Paris 2015 - 2015 Personnalités et motivations niv.2, permet de lever les freins et libérer notre potentiel en tenant compte des interactions entre leurs diverses personnalités.
    Comprendre la dynamique comportementale et les valeurs des personnalités différentes de la sienne.
    - Savoir s’adapter à toutes les personnalités.
    - Savoir faire prendre du recul à l’autre sur ses intolérances

  • SPSU

    Paris 2015 - 2015 accompagnement aux personnes victimes d'un traumatisme soit en intervention immédiate, dans les 24h suivant l'événement ou pour l'intégration du traumatisme, ceci en individuel ou en groupe, entre 72h et 4 mois après l'événement.
    Ce processus aide à intégrer ce qui s'est passé et à prévenir l'accentuation des signes de stress.

  • INC

    Paris 2014 - 2014 Il s'agit, pour la communication niv2 de l' ANC, de gérer finement le dialogue, en apportant davantage d'attention au point de vue du récepteur et en formulant avec précision des messages qui le mettent en action. Il s'agit d'une stratégie qui neutralise les attitudes défavorables et permet au récepteur de mobiliser les ressources les plus riches et les plus créatives de son cerveau.

  • Institut Of NeuroCognitivism INC France

    Paris 2013 - 2014 Quel est l'impact de nos mécanismes cérébraux sur nos comportements ? Comment notre cerveau gouverne-t-il nos prises de décisions ? Ces deux questions forment le fil rouge de cette formation qui, à travers une grille de lecture innovante de nos comportements, nous invite à une découverte du fonctionnement de l'être humain.

  • IRIS

    Paris 2013 - 2013 La pédagogie créative est un moyen innovant basé sur le développement de la créativité individuelle au service du groupe :

    Pour donner le goût d’apprendre
    Pour rendre les apprenants actifs
    Pour renforcer l’efficacité de l’apprentissage et la mémorisation
    Pour insuffler de la vie dans les cours et formations

  • Mediaxion (Paris

    Paris (Idf) 2013 - 2013 Comprendre comment fonctionnent les équipes et les organisations.
    Identifier leurs points forts et leurs dysfonctionnements.
    Savoir intervenir sur les processus de changement.

  • Les Chemins De La Com'

    Paris 2013 - 2014 Comprendre un processus d'élaboration de projet grâce à la créativité.
    Clarifier un projet à partir d'une "idée floue", qui reste à explorer.
    Organiser des idées sélectionnées et établir un plan d'action.

  • Arcanes Consultants

    Paris 2009 - 2010 formation au coaching 390h
    coach supervisée

  • AFIPP-Association Francophone Pour L' Image Et La Posture Professionnelle

    Paris 2004 - maintenant titulaire

    Association Francophone pour l'Image et la Posture Professionnelle : www.afipp.org
    Cette association est un réseau professionnel, certifiant de la qualité de ses adhérents par une déontologie, une titularisation (agrément par ses pairs des aptitudes à former sur le sujet de son expertise en entreprise).
    2010: Titulaire AFIPP
    2010 : Membre associé coach à l’AFIPP
    2006 à ce jour : secrétaire

Réseau

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