Nabila MAHAMMED

En résumé

Entreprises

• Texa - Responsable des ressources humaines

  Colombes 2018 - maintenant rh généraliste

• Barclays - Gestionnaire rh

  Paris 2012 - maintenant gestion de la diversité, gestion des talents , gestion de la formation, gestion du personel, gestion des EAE

• HEURTEY PETROCHEM - Chargée RH

  Vincennes 2012 - 2012  Gestion du recrutement (définition du besoin, relation avec les responsables et directeurs de service, rédaction de l’annonce, relation avec les sociétés prestataires et sélection des sources de recrutement, sélection des candidats, intégration des salariés)
   Gestion du plan de formation (récolte des besoins, Optimisation des sources de financement via les différents dispositifs, recherche des organismes, gestion du budget, suivi logistique de la formation : du choix des organismes aux évaluations de formation, suivi du budget, relation avec l’OPCA.)
   Veille sociale
  

• LERICHEMONT, GROUPE RIVP - Assistante RH

  2012 - 2012  Gestion administrative du personnel (entrée, sortie, visite médicale, maladie, contrat de travail, prévoyance, mutuelle…)
   Participation aux IRP (CE, CHSCT, DP) et établissement des procès verbaux, accords collectifs
   Gestion du recrutement
   Conseil aux directeurs d’établissements
   Gestion de la formation
  Veille sociale

• Chantovent SA - Gestionnaire RH

  Bonnières-sur-Seine 2008 - 2012 -Gestion du personnel
  -Gestion de la paie
  -Gestion du recrutement
  -Gestion de la formation
  -Organisation des élections professionnelles
  -Veille sociale
  -Relation avec les différents partenaires sociaux

Formations

• SUPDESRH

  Paris 2010 - 2011 RESSOURCES HUMAINES

• Université Versailles Saint Quentin

  Mantes La Jolie 2008 - 2009 MANAGEMENT DES ORGANISATIONS