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Lauranne JAUNET

Paray-Vieille-Poste

En résumé

Mes compétences :
Communication
Communication interne
Droit
Droit social
Relations sociales
Ressources humaines

Entreprises

  • Daher - Responsable ressources humaines

    Paray-Vieille-Poste 2017 - maintenant
  • Daher - Responsable ressources humaines

    Paray-Vieille-Poste 2015 - 2017 Région IDF-NORD
    Base - Marly La Ville (95)
  • Daher - Chargée de mission ressources humaines

    Paray-Vieille-Poste 2013 - 2015 Intégration de l’équipe de travail (4 personnes) chargée du projet transversal Groupe Daher pour la signature de l’accord Contrat de Génération:

    - Acquisition d'une méthodologie de gestion de projet
    - Benchmark, recueil et organisation des éléments internes et externes nécessaires à la constitution du diagnostic
    - Participation à : l’analyse des indicateurs sociaux et aux discussions sur les axes de travail du Groupe, à la rédaction de l’accord, à la création des outils de suivi et des supports de communication

    Participation à la gestion et l'animation de la fonction Ressources humaines de la Direction Régionale Aquitaine :

    - Gestion administrative du personnel : suivi des heures, éléments variables de paie, courriers, absences, contrats
    - Gestion de l'intérim
    - Constitution des Fiches Individuelles d’Exposition dans le cadre de l’accord pénibilité
    - Participation au processus de recrutement
    - Participation à la gestion des relations sociales: préparation des Comité d’Établissement et rédaction des procès-verbaux
    - Participation à l'organisation et à la mise en place des élections professionnelles 2014
    - Intégration de l’équipe de travail chargée du projet de réduction des Accidents du Travail sur la
    direction régionale et composée de membres HSE, RH et responsables d’exploitation
  • Adecco - Assistante de recrutement

    Villeurbanne 2012 - 2012 Adecco Government and Professionnal Team
    Ottawa, Canada

    - Répondre efficacement aux besoins actuels et futurs de personnel des clients et prospects en identifiant les compétences de candidats et en recherchant des personnes qualifiées
    - Mener des entretiens, des présélections et des vérifications de références
    - Assister directement une chargée de recrutement sur la gestion d’un compte client de 27 employés
    - Mener en autonomie un projet de recrutement de grand envergure pour une institution publique
  • Sallés Hotel Ciutat del Prat****, El Prat de Llobregat (Barcelone) Espagne - Service à la clientèle

    2011 - 2011

Formations

  • INSEEC

    Bordeaux 2013 - 2014 Master 2 Gestion des Ressources Humaines et Relations Sociales

    Formation en alternance, Spécialisation Communication Interne
    Cours de Droit social, Gestion des partenaires sociaux, Organisation Sociale et Système de Retraite, Fiche de Paie, Politique de Rémunération, Communication Interne, Conduite de Réunion, Audit Social, GPEC, Politique et Ingénierie de Formation, Gestion et Communication de Crise.
  • Metropolia University Of Applied Sciences

    Helsinki 2011 - 2012 Double diplôme BAC +4
  • IECG - Groupe Sup De Co La Rochelle

    La Rochelle 2009 - 2013 Bachelor International

    - 2012-2013: Spécialisation en International Business Management – Mémoire de fin d’études
    - 2011-2012: Metropolia Business School of Applied Sciences – Helsinki, Finlande, double diplôme
    - 2009-2011: cours sur l’Environnement de l’Entreprise, les Ressources Humaines, la Comptabilité, le Marketing, les Hommes et les Organisations, les Systèmes d’Information et l’Optimisation des Processus

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