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Laure AVRILLAUD

ANGERS

En résumé

Bonjour,

Actuellement assistante commerciale au sein de l'AME MANPOWER Sablé sur Sarthe/La Flèche, je suis en charge de gestion administrative du personnel intérimaire (160 salariés intérimaires- VM, contrat, CP, absences, reporting RH, formation), du recrutement (du profil non qualifié à technicien dans le secteur de l'industrie, profils tertiaires comme assistante comptable, contrôleur de gestion junior, acheteur industriel bilingue...), de l'accueil physique et téléphonique.
Je suis l'interlocutrice privilégiée de nos clients et des intérimaires et candidats.
Je réponds aux interrogations et réclamations tant des salariés intérimaires que de nos clients (surtout sur la partie juridique)
Mon poste demande polyvalence, réactivité et organisation.
Mon parcours professionnel m'a permis de développer un profil généraliste RH puisque j'ai occupé les postes de chargée de recrutement, assistante RH, assistante formation et consultante en cellule de reclassement.
Après 3 années de réorientation professionnelle en tant que professeur des écoles dans l'enseignement catholique 1er degré, je suis revenue vers les RH avec de nouvelles compétences transférables telles que la gestion de groupe, la pédagogie, le travail de groupe et la mise de place de projets.
Je désire évoluer vers un poste permettant de mettre à profit les compétences que j'ai pu acquérir jusqu'alors, avec une évolution de carrière demandant polyvalence et tendant encore plus vers le conseil et le recrutement.
C'est pour cette raison que je suis en recherche active pour de nouvelles opportunités sur Angers et son agglomération.

A bientôt pour un échange et peut-être une future collaboration.

Mes compétences :
Gestion des ressources humaines
Prospection commerciale
Recrutement
Conseil en recrutement
Gestion de la formation

Entreprises

  • Manpower Sablé Sur Sarthe/La Flèche - Assistante Commerciale

    2015 - maintenant
  • Manpower Le Mans - Assistante commerciale

    2014 - 2015 Manpower Référence Intérim

    recrutement, gestion administrative, VM, DUE, contrats, relations clients, reporting RH, accompagnement, formation.
  • Eurodeal International - Angers - Assistante d'agence

    2014 - 2014 recrutement BTP/industrie/Tertiaire
    DUE- contrats - VM -gestion administrative - facturation- recrutement
  • Ministère de l'éducation nationale - Professeur des écoles suppléante

    Paris 2010 - 2013
  • Groupe ACTUAL - CALL INTERIM - Consultante en cellule de reclassement

    Laval 2009 - 2010 Poste à temps partiel complété par un poste au siège dans le service R.H.
  • Groupe ACTUAL - CALL INTERIM - Assistante R.H.

    Laval 2009 - 2010 Gestion administrative du personnel:
    DUE, tableaux de bords, prépa paie et clôture de paie, prévoyance, tickets restaurant, mise à jour des fiches de poste.

    Recrutement:
    tri de C.V., reporting du recrutement,

  • Groupe ACTUAL - CALL INTERIM - Assistante service formation

    Laval 2009 - 2009 Gérer le plan et le budget de formation des permanents (300) et des intérimaires.
    Organiser la logistique des formations
    Relations avec les organismes de formation et les OPCA
    Déclaration 2483
    Gestion administrative des dossiers (facturation, nombre d’heures…)
    Participer à la mise en place du logiciel ANAEL de gestion de la formation
  • VARIANT Consultants RH - Chargée de recherche

    Le Mans 2008 - 2008 Tri de C.V., pré-entretien téléphonique, gestion des agendas des consultants, courrier, gestion des déplacements des consultants, chasse.
  • Vedior - Assistante d'agence

    2007 - 2007 Responsable du secteur agroalimentaire (250 TT au planning)

    Gestion administrative des TT (contrats, VM, dossier administratif du personnel)

    Recrutement: tri de C.V., entretiens, passation de tests.

    Commercial: prospection sédentaire
  • AXA France - Assistante R.H.

    Nanterre 2005 - 2006 Stage en alternance.

    Gestion administrative du personnel: contrats et avenants, période d'essai, tableaux de bords, reporting activité commerciale, mouvements du personnel.

    Recrutement: tri de C.V., pré-entretien téléphonique, entretiens, développement partenariat avec la CCI., suivi de l'intégration, reporting de l'activité recrutement.
  • Clientéla - Télévendeuse

    BEAUCOUZE 2005 - 2005 Télévente

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