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Laure BOURGÈS (DUHAMEL)

Paris

Electionsmunicipales 2026

RETROUVEZ GRATUITEMENTRésultat de la municipale au Plessis-Trévise
Résultat de la municipale dans le Val-de-Marne

En résumé

Mes compétences :
A L'ECOUTE
Bon relationnel
Evaluation de la formation
Formation professionnelle
Organisée
Recrutement
Ressources humaines

Entreprises

  • VPSitex - Gestionnaire RH

    Paris 2016 - maintenant - Suivi administratif et financier des formations ;
    - Gestion des recrutements ;
    - Gestion des entretiens annuels ;
    - Support du service RH dans la préparation des dossiers liés à l'administration du personnel, et rédaction des courriers divers relatifs à la gestion du personnel ;
    - Reporting.

  • SAB2i - Assistante RH : Administration du Personnel, Formation, Recrutement

    Fontenay-sous-Bois 2011 - 2015 - Rédaction des contrats et avenants (salariés et prestataires).
    - Suivi des contrats en alternance (professionnalisation et apprentissage).
    - Support à l'Administration du Personnel (suivi des nouveaux embauchés, intérimaires et prestataires ; DPAE ; périodes d’essai ; temps partiels ; etc.).
    - Mise à jour des profils des collaborateurs sur les Systèmes d’Information internes.
    - Gestion des formations internes et externes (élaboration et mise en œuvre du plan de formation ; suivi administratif et logistique ; financements auprès de l’OPCA ; mise en place d’un processus d’évaluation des formations ; etc.).
    - Etablissement des déclarations pour les différentes structures du Groupe (2483, Bilan Pédagogique et Financier).
    - Rédaction et mise en ligne d’offres d’emplois sur différents jobards.
    - Suivi des candidatures (gestion du vivier ; sourcing sur CVthèques ; organisation d’entretiens ; réponses négatives ; partenariats avec des cabinets de recrutement).

  • Eiffage Énergie - Assistante RH, chargée de formation

    Vélizy-Villacoublay 2011 - 2011 Stage de fin d’études au sein du service formation/Ressources Humaines.

    - Analyse des besoins de formation.
    - Contribution à l’élaboration du plan de formation.
    - Analyse des outils d’évaluation des actions de formation existants dans l’entreprise.
    - Mise en place d’un processus de suivi des formations.
    - Création de tableaux de données pour suivre les compétences des salariés par métier.
    - Logistique des stages de formation (planifications, convocations, réservations).

  • SOS Soutien scolaire - Professeur à domicile

    2008 - 2008 - Aide méthodologique adaptée aux élèves.
    - Identification des lacunes des élèves.
    - Aide à la préparation d'un examen.

  • FORCLUM IDF - Gestionnaire Paie

    2006 - 2009 Nombreuses missions ponctuelles d’intérim réalisées pendant mes études

    - Traitement administratif des informations nécessaires pour établir les paies.
    - Contrôle des paies.
    - Gestion et suivi des absences (congés payés, maladies, RTT, etc.).
    - Établissement d’attestations.

Formations

Réseau

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