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Magali BILLARD

SAINT-MAUR

En résumé

Mes compétences :
Mobilité interne et externe
Recrutement 2.0
Gestion administrative du personnel
Evaluation candidat
Recrutement
Ressources humaines

Entreprises

  • CRE RATP - Chargée de recrutement et mobilité

    2013 - maintenant
  • Experis IT - Chargée de Recrutement

    Nanterre Cedex 2012 - 2013 Recrutement de l'ensemble des fonctions informatiques à la fois sur les aspects fonctionnel/MOA, études et développement ou encore sur les infrastructures.

  • Société Générale - Experis IT - Consultante recrutement et mobilité (RPO)

    2010 - 2011 • Contexte :
    Renforcer les équipes informatiques au sein de l’entité Infrastructure de la société générale. Dans ce cadre, identifier, attirer et sélectionner des candidats pour la France et coordonner les recrutements.

    Mission :
    - Identifier les besoins en relation avec les managers opérationnels et les gestionnaires RH ;
    - Réaliser les briefs de postes,
    - Capter et sélectionner des candidats à la hauteur des exigences de volume du client ;
    - Coordonner les équipes du client (50 Managers), concevoir un processus de recrutement homogène.

    Résultats :
    250 personnes recrutées
  • Capgemini - Chargée de mission RH

    SURESNES 2007 - 2009 Gestion Administrative
    Recrutement
    Communication RH

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :