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Jean Noel THIOLLIER

PARIS

Résultats examens 2022

En résumé

Je suis passionné par le changement et crois fortement à la nécessité de l'accompagner dans le monde de l'entreprise. La fonction RH est en train d'évoluer vers une cellule de prévention des crises liées au changment et à la mise en oeuvre d'outils dynamqiues, simples et adaptés aux managers pour les aider à gérer ce changement.
J'ai toujours travaillé dans un contexte international et apprécie le contact de l'opinion des autres. On décrit mon profil volontiers comme celui d'un atypique, passionné par l'influence de l'entreprise sur nos vies au quotidien, très intéressé par la gestion du stress mais aussi par le théâtre Elisabétain, la narration Proustienne et l'architecture baroque ou industrielle. Loin d'être un dilettante, je revendique un ecclectisme humble et l'importance donnée à la relation de confiance dans le travail ou la vie de tous les jours.
Je parle anglais couramment et bénéficie d'une double culture.

Mes compétences :
Chasse de tête
Consultant
Cosmétique
Industrie pharmaceutique
Loisirs
Luxe
Massage
Mobilité
Mode
Recrutement
Ressources humaines
Sport

Entreprises

  • Tech Data - VP Human Resources Europe

    2013 - maintenant
  • Disneyland Resort Paris - Directeur Emploi et Rémunérations

    Chessy 2008 - 2013 Repenser la politique emploi autour de la diversité au niveau européen, proposer une nouvelle offre de partenariat au monde de l'éducation de la troisième au MBA, refonder l'offre recrutement avec une approche volontairement innovante et décalée pour s'adresser tant la génération Y qu'à des cadres et ceci au niveau européen, mettre en place des politiques de rémunération monétaire et non monétaire susceptibles de contribuer à une image employeur renouvelée.
  • HugeN'Sue - Fondateur

    2005 - maintenant Je développe une activité de Conseil en Ressources Humaines autour de deux types de prestations:

    Conduite du changement
    DRH de transition.

    Ai mené des missions dans le secteur public: Direction générale de la gendarmerie nationale, Direction générale de l'ANPE
    et dans le secteur privé: Havas advertising, Scherrer...
    J'interviens volontiers dans diverses universités et grandes écoles.
  • ANPE - Directeur Général Adjoint chargé des RH

    Paris 2005 - 2008 modernisation des pratiques RH de l'Agence, introduction d'une fonction RH au service des clients agents mais aussi des clients usagers, préparation de la fusion avec Assurance chomage, création d'une culture managériale, négociation d'un statut spécifique pour les agents des DOM, nombreuses négo avec les OS...
  • YSLBeauté - DRH Groupe

    2003 - 2005 Création de la fonction RH au niveau international (16 filiales) et réorganisation complète de la fonction RH au niveau national. Supervision d'une équipe de 15 personnes et de deux sites de production (1500 personnes).
  • Vivendi Universal - DRH global

    Paris Cedex 08 2000 - 2003 Création de la fonction RH pour l'ensemble des activités internet de Vivendi Universal au sein d'une holding (VUNet). Montage de l'ensemble des structures dans les secteurs techno/telecom, tele/cinema, jeux video, annuaires, portails etc...Conduite de la cession et/ou de la fermeture de l'ensemble des structures avec une coordination internationale et une confrontation directe avec les partenaires sociaux.
  • Baxter Healthcare international - DRH Europe

    1993 - 2000 Evolution d'un poste de responsable de recrutement à un poste de DRH europe dans un contexte de très forts changements pour le groupe: spin off, cession d'actifs, acquisitions nombreuses. Forte exposition multiculturelle.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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