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Pauline SEVÉGRAND

suresnes

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Forte d'une expérience de 8 ans dans différents secteurs (Métallurgie, BTP, secteur public, Associatif,...), j'occupe actuellement le poste d'Adjointe à la DRH pour l'entreprise Procapital, fililale du Groupe Crédit Mutuel.
Mon champs d'action s'étend de l'administration du personnel au recrutement, en passant par la paie et la formation des salariés.

ProCapital, filiale du Groupe Arkéa (membre d’Euronext, LCH Clearnet et Euroclear), est un Prestataire de Services d’Investissement aujourd’hui leader dans le domaine des services de front et back-office à destination des établissements financiers pour la gestion et le traitement des comptes de leurs clients.

Mes compétences :
Paie
Ressources Hummaines
Formation
Administration du Personnel
Recrutement
Ressources humaines
Communication interne
Gestion des compétences
Formation professionnelle

Entreprises

  • DRAGON ROUGE - Chargée des Ressources Humaines

    suresnes 2015 - maintenant

  • ProCapital - Adjointe à la DRH

    Puteaux 2014 - 2015 - Gestion administrative du personnel : rédaction de contrats de travail et avenants éventuels, réalisation de reporting, mise à jour des données du personnel, déclaration auprès des organismes sociaux, établissement des documents et des déclarations

    - Gestion de la paie (150 salariés multi-sites) : contrôle et saisie des variables, réalisation des paies et des déclarations fiscales et sociales, réalisation des états mensuels, trimestriels et annuels

    - Recrutement de profils cadres et non cadres : recensement des besoins et définition des profils des candidats avec les opérationnels, pilotage des entretiens, accompagnement dans la phase d’embauche, réalisation de l’intégration des candidats (recrutement personnel interne ou externe)

    - Formation professionnelle : recueil et aide à la formalisation du besoin (entretien manager, EAA), participation à l’élaboration du Plan de Formation, mise en œuvre des actions et gestion du budget

    - Divers : Communication interne, organisation métier, veille réglementaire, représentation du personnel, ...

  • Alphabet - BMW Group - Chargée de Ressources Humaines

    2012 - 2014 - Gestion de la paie (250 salariés) de A à Z sur 2 entités : Alphabet (Rueil-Malmaison et Chilly Mazarin) et SNWA (Grenoble)
    - Etablissement des charges sociales
    - Administration du personnel (1%, mutuelle, organismes sociaux,...)
    - Suivi des visites médicales
    - Gestion de la réalisation du plan de formation
    - Réalisation des recrutements
    - Gestion des stagiaires et intérimaires
    - Gestion de projets de culture d'entreprises et évènements divers
    - Intégration des salariés

  • FAYOLLE - Gestionnaire Ressources Humaines

    2011 - 2012 Gestion administrative des dossiers du personnel
    Suivi des embauches
    Gestion des affiliations mutuelle
    Gestion et suivi des absences, congés, maladie
    Suivi des IJSS et dossiers prévoyance
    Saisie des EVP
    Suivi des notes de frais
    Gestion des accidents de travail

  • ACR - Chargée de Gestion du Personnel

    CLERMONT CREANS 2011 - 2011 En charge de la gestion administrative et financière des salariés permanents et en contrats aidés de l'Association.
    J'ai pu être au coeur de la gestion des absences et congés, des Tickets Resto, des adhésions Mutuelle et des Visites médicales.
    J'ai également suivi et mis en place le plan de formation et de la vielle juridique.

  • Chambre des Métiers et de l'Artisanat - Gestionnaire Ressources Humaines

    Paris 2010 - 2011 J'ai été en charge de la gestion du plan de formation, de la saisie des éléments de paie, de la mutuelle, ainsi que diverses tâches administratives. J'ai également participé au développement de la politique des Ressources Humaines, le suivi des procédures disciplinaires, ainsi qu'à la gestion des absences.
    J'ai pu également au coeur du recrutement du personnel enseignant et administratif.
    En lien direct avec le Secrétaire Général de la CMA, mes missions ont été très variées et appellaient à une polyvalence totale.
    Reliée au service Comptabilité, j'ai pu être également témoin et actrice du changement et de la mise en place d'un nouveau logiciel de paie sur le plan national, pour les Chambre de Métiers.

  • Université de Cergy Pontoise - Gestionnaire Paie et Administration du personnel

    2010 - 2010 Gestion administrative et financière d'un portefeuille de 120 contractuels et fonctionnaires de l'université.
    - Paie
    - Administration du personnel

    Secrétaire des commissions paritaires d'évolutions pour les changements de corps des agens titulaires.

  • Atlas Copco Compresseurs - Assistante Paie et Ressources Humaines

    Saint-Ouen l'Aumone 2007 - 2010 Ce poste, réparti entre l'entité Atlas Copco Compresseurs et Atlas Copco France Holding me permet de participer à toutes les tâches relatives aux Ressources Humaines. J'ai pu ainsi aider à la gestion des paies de 400 salariés et m'occuper de la formation professionnelle de 240 d'entre eux répartis sur tout le territoire national.
    J'ai également pu mettre en place un projet de gestion des compétences des techniciens afin de gérer au mieux les demandes de maintenance des clients.

    J'ai ainsi pu développer diverses compétences

    - Gestion de la formation professionnelle du recueil des besoins à la charge par l'opca
    - Animation de sessions de formations internes
    - Etablissement des contrats de travail
    - Participation au recrutement (rédaction du profil de poste, tri de cv, présence aux entretiens,...)
    - Participation aux élections prud'homales
    - Gestion administrative: avenants, attestations, documents d'embauche, DUE
    - Mise en place d'un livret d'accueil et de sécurité
    - Suivi des tableaux de bords: effectifs mensuels, heures et budget pour la formation, ...
    - Mise en place d'une évaluation des compétences des techniciens de maintenance pour une meilleure répartition sur le plan national.
    - Saisie des éléments de paie
    - Suivi des arrêts maladie, accidents de travail, maternité et des IJSS
    - Déclarations des charges sociales
    - Gestion des visites médicales

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