FONTENAY-AUX-ROSES
La gestion des ressources humaines est de garantir en permanence à l’entreprise une adéquation entre ses ressources et ses besoins en personnel, sur un plan quantitatif et qualitatif. Les différents aspects de cette gestion s’inscrivent globalement dans le cadre du plan stratégique de société définissant les moyens (notamment humains) qui devront être réalisés pour parvenir à atteindre ces objectifs.
Au cours de ces années, j'ai eu la chance d'évoluer à travers divers structures, domaines d'activité et fonctions (recrutement, formation et paie). Je cherche une entreprise dans laquelle je pourrais m'investir durablement, partager mes connaissances et acquérir de nouvelles compétences.
Adaptable, volontaire, je sais être force de propositions. En effet, l'opportunité que vous pourriez m’offrir au sein de votre société, me permettrait de vous accompagner dans l’articulation de votre dynamique de développement, et ainsi d'être au quotidien au sein de vos projets.
Je me tiens à votre disposition pour vous rencontrer et vous exposer plus en détails ma motivation.
Jérôme LEBOUT
Mes compétences :
Formation
Management
Recrutement
GPEC
