COURTABOEUF
Gestion de projets: Mise en œuvre de l’Accord GPEC avec forte communication auprès des managers et des salariés. Amélioration d’un outil de gestion de candidatures internes dans le cadre de l’Accord. Lead sur les projets en faveur du recrutement des femmes chez HP. Mise en place du plan d’action en vue d’améliorer les résultats du questionnaire annuel de satisfaction de l’équipe RH. Création de reportings d’activité.
Gestion de carrières: Traitement des entretiens annuels et reportings des demandes des collaborateurs et de leurs managers en matière de formation, mobilités internes (promotion, mobilités géographiques, GPEC)
Recrutement: Mise en place de stratégies de recrutements internes et externes, recrutements nationaux tous types de profils, définitions de postes, annonces, sourcing, approche directe, entretiens physiques et téléphoniques, cooptation, mobilités internes. Elaboration de politiques de relations écoles, de cooptation, de mobilités internes, d’intégration et de suivi des nouveaux embauchés, développement des relations avec nos prestataires.
Droit social: Conseil et accompagnement des managers en matière de Droit du travail (rédaction des contrats de travail et avenants, sanctions disciplinaires, lettres de licenciement, dossiers contentieux, ruptures conventionnelles…), rédaction de documents RH, études juridiques, préparation des réunions avec les partenaires sociaux
Communication RH: Communication interne (organisation d’événements RH pour les salariés) et information du personnel, communication externe (forums, interventions en écoles, campagnes de recrutement sur sites)
Mes compétences :
développement RH
Mobilité
Projets RH
Recrutement
Relations Ecoles
Ressources humaines
