Mes compétences :
Ressources humaines
Droit du travail
Formation professionnelle
Entreprises
REYDEL AUTOMOTIVE France SAS
- Responsable développement Ressources Humaines
Harnes2011 - maintenantDéveloppement RH et gestion des compétences
Piloter la définition et la réalisation du plan de formation, préparer et animer les commissions formation
Piloter le recrutement et l'intégration des salariés
Animer la réunion des DP
Administration RH (communication, courrier, déclarations annuelles...)
SKEMA Lille (Ecole de commerce issue de la fusion de l'ESC et du CERAM)
- Assistante Recrutement Formation Continue pour Mastères spécialisés et Programme Grande École
2010 - 2011Suivi des dossiers de la prospection à l'admission
Suivi des contrats/périodes de professionnalisation et Congés Individuels de Formation
GRETA Bruay Béthune
- Conseillère en Formation Continue
2009 - 2010Analyse des demandes clients.
Budgétisation des actions de formation.
Mise en place d’actions diplômantes.
Contrôle du bon déroulement des actions de formation.
EXIDE Technologies SAS Lille
- Assistante Ressources Humaines
2001 - 2009Etablissement du plan de formation.
Réalisation d'une base Access, avec la collaboration du service informatique, afin de gérer au mieux la polyvalence des salariés et répondre aux exigences de la norme ISO 14001.
Mise à jour des fiches de description de fonction.
Remplacement occasionnel de la personne affectée au service paie (logiciel Sopra de gestion des pointages), établissement des attestations maladie.
Suivi des contrats et des paies intérimaires.
DELACRE
- Assistante service du personnel
2000 - 2000Préparation du bilan financier des actions de formation réalisées dans l'année.
Mise à jour de la base de données de gestion des descriptifs de fonction.
Cabinet de recrutement Search and Selection
- Assistante Chef de projet
1999 - 2000Participation aux entretiens et à la sélection des candidats.
Rédaction des rapports d'évaluation des candidats retenus, et des courriers de réponse.
Création d'une banque de candidats par le biais de contacts avec divers établissements de formation supérieure en France et en Belgique.
Prospection téléphonique et prise de rendez-vous pour le Chef de projet.
