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Laure BUCAS

  • Groupe Planet Sushi
  • Chef de Projet Développement RH

En résumé

Plus de 20 années d'expérience au service des politiques de recrutement et de développement des compétences dans un environnement de travail multisite et omnicanal, m'ont permis d'acquérir une connaissance des métiers et des compétences associées, en interaction avec les besoins des opérationnels et de l'organisation.
Mon objectif aujourd'hui est d'accompagner une entreprise, dans un environnement international, orientée business et clients, dans sa stratégie d'acquisition et de fidélisation des talents, proposer et mettre en oeuvre les solutions adéquates de développement des compétences, à l'heure du e-learning, de l'engagement et de l'expérience collaborateurs pour une société apprenante et agile.

ceci est mon profil principal à jour :
https://www.linkedin.com/in/laure-bucas

Entreprises

  • Groupe Planet Sushi -  Chef de Projet Développement RH

    Ressources humaines | Puteaux 2020 - 2021 Leader sur le marché du sushi en France depuis 1998 et créateur de tendances Franco-japonaises, le Groupe Planet Sushi compte aujourd’hui 50 restaurants succursales ou franchisés (livraison, vente à emporter, libre service et restauration à table) et des activités de traiteur, d'industriel et de centrale d'achat.

    - Optimisation de la politique recrutement / formation et de la marque employeur

  • Actissia - Responsable Développement RH

    Paris 13ème 2015 - 2019 Groupe Actissia : sociétés France Loisirs et Chapitre.com (distribution de produits culturels en VPC / retail / e-commerce, multisites, 1 100 collaborateurs, 150 magasins)

    - Accompagnement de la structure dans un contexte PSE et post RJ, gestion administrative du personnel (contrats de travail, fiches métier, règlement intérieur, groupes de parole…)
    - Elaboration et mise en oeuvre opérationnelle du plan de développement des compétences : suivi du budget, interface avec les OPCO, les organismes et les partenaires sociaux, refonte des Entretiens Annuels d'Évaluation, mise en place de l'Entretien Professionnel, conception et animation de modules de formation interne, taxe d'apprentissage, reportings
    Budget de 45 à 250 k€/an, 128 à 1 112 salariés formés / an
    - Recrutement interne et externe de talents
    - Relai de la stratégie via la communication interne : rédaction de newsletters, refonte du livret d'accueil, organisation d'événements internes
    - Animation de la mission handicap : sensibilisation, maintien des collaborateurs dans l'emploi, DOETH

  • Actissia - Responsable Recrutement et Mobilité Interne

    Paris 15ème 2002 - 2014 Périmètre du groupe : 4 000 collaborateurs, 200 magasins
    - Pilotage du processus de recrutement, en lien avec la stratégie de diversification
    - Implémentation d’un progiciel d’e-recrutement ATS
    - Élaboration d’une procédure de recrutement et d’une charte de mobilité interne, descriptions de poste
    - Conception des rubriques RH du site Corporate
    - Conseil et support aux opérationnels
    - Développement de la marque employeur sur les réseaux sociaux
    - Mise en place d'un partenariat école (Conseillers de Vente Beauté en alternance)
    40 à 100 recrutements par an dont 20 % en moyenne via la mobilité interne

  • France Loisirs - Assistante RH

    Paris 15ème 1994 - 2001 France Loisirs, Club de Livres et de Loisirs Culturels
    Assistante de Direction Marketing puis Assistante RH

    - Interface et coordination de l'information entre les services
    - Organisation logistique de groupes de travail
    - Diffusion des offres d'emploi et pré-sélection des CV
    - Recrutement des stagiaires et alternants

Formations

  • MOOC OpenClassroom

    Paris 2020 - 2020

  • Abis Conseil Et Formation

    Paris 2018 - 2018 certification professionnelle obtenue

    Concevoir et animer un module de formation - cycle de 10 jours

    Dans le cadre de mes fonctions chez France Loisirs, conception et animation de 2 modules courts de formation interne à destination des directeurs régionaux en 2018 :
    - Asseoir sa posture managériale vis-à-vis des partenaires libraires pour accroître la performance commerciale
    - Optimiser sa prise de parole en public

  • Adéos/Admetis Formations

    Paris 2016 - 2017 Bulats

    Certification obtenue C1 - via mon CPF

  • ELEGIA FORMATION

    Paris 2015 - 2015 Cycle de formation professionnelle de 10 jours

  • Advancia (CCIP)

    Paris 1993 - 1994 Licence

  • Université François Rabelais De Tours

    Tours 1989 - 1993 Maîtrise

    Langues étrangères Anglais et Allemand avec 2 séjours Erasmus à Munster et Dublin

Réseau

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