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Laure CHABBERT

maisons alfort

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Récemment diplômée d'un Master 2 Psychologie sociale et du Travail, parcours Gestion de la Ressource Humaine, je suis à la recherche active d'un poste RH en CDD ou CDI en Ile-de-France.

Mes compétences :
Psychologie sociale
Développement RH
Recrutement

Entreprises

  • CSC France - Consultante Human Capital Management

    maisons alfort 2014 - maintenant

  • Elengy - Chargée de Développement RH

    BOIS COLOMBES 2013 - 2014 • Emploi / recrutement / mobilité :

    o Gestion des recrutements internes et externes : définition des besoins avec les managers, rédaction et diffusion des annonces (Logiciel Taleo et Bourse de l’emploi des IEG), traitement des candidatures, pré-sélections téléphoniques, participation aux entretiens, passation de test de personnalité, réponses négatives aux candidats.
    o Réponse candidatures spontanées / gestion vivier
    o Prise en charge de la campagne alternance : définition des besoins avec les managers, rédaction et diffusion des offres, traitement des candidatures, pré-sélections téléphoniques, organisation des journées de recrutement, entretien, passation de tests, rédaction de synthèse, participation à des salons et forums, interlocutrice des écoles ciblées.

    • Gestion de l’administration des RH :

    o Suivi des tableaux de bord (effectif, entrées, sorties, GPEC, etc.)
    o Appui dans la réalisation du Bilan Social
    o Réalisation d’études RH (étude comparative des rémunérations, étude sur l’évolution du salarié dans son emploi, étude sur les départs en retraite, etc.)
    o Réalisation de supports de présentation et d’analyse pour les CE

    • Communication RH :

    o Rédaction de fiches pratiques et de flash info destinées aux salariés sur des sujets RH variés (mutuelle, congés paternité, aide aux frais d’études, etc.)
    o Réalisation d’une plaquette sur la diversité dans une démarche de sensibilisation des salariés

    • Relations Sociales :

    o Appui dans la préparation des instances sociales
    o Participation à des réunions avec les représentants syndicaux

  • Elengy - Chargée de mission RH

    BOIS COLOMBES 2012 - 2013 • Développement RH : Marketing et communication RH, Aide à la réalisation du plan de formation, Aide à la mise en place d'une politique de mobilité internationale, Participation à la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences, Mission handicap
    • Réalisation d’études RH

  • Approche Directe - Chargée de recherche / recrutement stagiaire

    Nantes 2012 - 2012 - Traitement des candidatures
    - Sourcing
    - Entretiens téléphoniques
    - Participation et compte rendus des entretiens
    - Rédaction de synthèses
    - Gestion des offres
    - Back Office
    - Standard téléphonique
    - Approche Directe

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