Isaure CHABBERT

En résumé

Entreprises

• systeme u - Chargée de recrutement

  Rungis 2016 - maintenant

• partnaire - Chargée de mission RH

  2016 - 2016 En implant chez un sous traitant d'orange, J'interviens sur les problématiques suivantes:
  
  RECRUTEMENT:
  - Définition des profils recherchés, rédaction et diffusion des annonces sur les différents outils
  - Sourcing des candidatures, tri des CVs
  - Qualifications téléphoniques des candidats
  - Entretiens physiques
  - Suivi des candidatures (relances, réponses négatives...)
  - Compte-rendu clients jusqu'à intégration du nouveau collaborateur
  
  GESTION ADMINISTRATIVE:
  - Constitution des dossiers d’intégration
  - Rédactions des contrats de travail
  - Etablissement des DUE
  - Suivi administratif quotidien: visite médicale, mutuelle, prévoyance, CET
  - Gestion des relevés d’heures
  
  FORMATION :
  - constitution du dossier formation
  - rédactions des contrats de formation

• Decathlon - Chargé de mission RH

  Villeneuve d'Ascq 2013 - 2015 Ma mission consiste à accompagner et faciliter l'application de la politique RH du groupe auprès des magasins. Mon périmètre s'étend sur la Bretagne et la Loire-Atlantique ce qui represente 21 magasins.
  
  J'interviens sur 4 thématiques :
  
  1) la formation:
  
  - assurer un suivi mensuel des formations incontournables en magasin
  - organiser deux bilans Lancements formations par an
  - animer 8 réunions formations par an
  - tenir à jour le nombre de formateurs
  - accompagner les formateurs sur leurs missions formations
  - proposer des formations externes aux managers
  
  2) Partenariats Ecoles
  
  - identifier les futurs partenariats
  - répartir la taxe d'apprentissage
  - Animer les directeurs de magasins sur leurs engagements auprès des écoles
  - Représenter Décathlon lors de salons de recrutements stagiaires
  - Présenter le business Game Décathlon dans les écoles partenaires
  - Recruter des alternants pour les magasins
  
  3) recrutement de responsables rayons
  
  - trier les CVs
  - présélectionner par le biais des rendez vous téléphonique
  - Organiser des sessions collectives
  - réaliser le suivi des candidatures
  
  Animer les directeurs de magasins sur leur politique de recrutement
  - par des outils
  - en missionnant les collaborateurs des magasins sur le trie des CV, et le recrutement
  - en intervenant lors de réunion sur cette thématique
  
  4) la diversité:
  
  - sensibiliser sur l'embauche des femmes, des seniors et des personnes en situation de handicap auprès des magasins
  - recruter des seniors et personnes en situation de handicap par le biais de forum, association club handisport

• Decathlon - Vendeuse

  Villeneuve d'Ascq 2012 - 2013 vente, facing, préparation des soldes, merchandising, conseils clients, réception des produits, cintrage

• Décathlon - Responsable rayon en formation

  Villeneuve d'Ascq 2011 - 2012 vente , merchandising ,participation à l' organisation du trocathlon , gestion marge anormale , contacter fournisseurs exterieur,

• Du pareil au meme - Vendeuse

  MASSY 2009 - 2011 vente ,mise en rayon,facing, merchandising , suivie stagiaires , création d'un guide de vente , planning stagiaires..

Formations

• EMA Vendée, Ecole De Management En Alternance

  Montaigu 2013 - 2015 Responsable gestion

• IDRAC Nantes

  Nantes 2011 - 2012 bachelor 3 en alternance
  
  école supérieure de commerce

• Ims (Nantes)

  Nantes 2009 - 2011

Réseau

• Clément BRETIN

• Fabrice KHALFA

• Fleur ROUAULT

• François Michel MANOMANY

• Jacinthe PRUDHOMME

• Jérémy REPP

• Mezzo RH

• Nicolas PIATKOWSKI

• Pedro LOURO

• Santi RATA GOBAL