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Isaure CHABBERT

Rungis

Electionsmunicipales 2026

RETROUVEZ GRATUITEMENTRésultat de la municipale à Nantes
Résultat de la municipale en Loire-Atlantique

En résumé

Mes compétences :
Vente
Recrutement
Conseil diversité
Formation
Partenariats écoles
handicap
Gestion administrative

Entreprises

  • systeme u - Chargée de recrutement

    Rungis 2016 - maintenant

  • partnaire - Chargée de mission RH

    2016 - 2016 En implant chez un sous traitant d'orange, J'interviens sur les problématiques suivantes:

    RECRUTEMENT:
    - Définition des profils recherchés, rédaction et diffusion des annonces sur les différents outils
    - Sourcing des candidatures, tri des CVs
    - Qualifications téléphoniques des candidats
    - Entretiens physiques
    - Suivi des candidatures (relances, réponses négatives...)
    - Compte-rendu clients jusqu'à intégration du nouveau collaborateur

    GESTION ADMINISTRATIVE:
    - Constitution des dossiers d’intégration
    - Rédactions des contrats de travail
    - Etablissement des DUE
    - Suivi administratif quotidien: visite médicale, mutuelle, prévoyance, CET
    - Gestion des relevés d’heures

    FORMATION :
    - constitution du dossier formation
    - rédactions des contrats de formation

  • Decathlon - Chargé de mission RH

    Villeneuve d'Ascq 2013 - 2015 Ma mission consiste à accompagner et faciliter l'application de la politique RH du groupe auprès des magasins. Mon périmètre s'étend sur la Bretagne et la Loire-Atlantique ce qui represente 21 magasins.

    J'interviens sur 4 thématiques :

    1) la formation:

    - assurer un suivi mensuel des formations incontournables en magasin
    - organiser deux bilans Lancements formations par an
    - animer 8 réunions formations par an
    - tenir à jour le nombre de formateurs
    - accompagner les formateurs sur leurs missions formations
    - proposer des formations externes aux managers

    2) Partenariats Ecoles

    - identifier les futurs partenariats
    - répartir la taxe d'apprentissage
    - Animer les directeurs de magasins sur leurs engagements auprès des écoles
    - Représenter Décathlon lors de salons de recrutements stagiaires
    - Présenter le business Game Décathlon dans les écoles partenaires
    - Recruter des alternants pour les magasins

    3) recrutement de responsables rayons

    - trier les CVs
    - présélectionner par le biais des rendez vous téléphonique
    - Organiser des sessions collectives
    - réaliser le suivi des candidatures

    Animer les directeurs de magasins sur leur politique de recrutement
    - par des outils
    - en missionnant les collaborateurs des magasins sur le trie des CV, et le recrutement
    - en intervenant lors de réunion sur cette thématique

    4) la diversité:

    - sensibiliser sur l'embauche des femmes, des seniors et des personnes en situation de handicap auprès des magasins
    - recruter des seniors et personnes en situation de handicap par le biais de forum, association club handisport

  • Decathlon - Vendeuse

    Villeneuve d'Ascq 2012 - 2013 vente, facing, préparation des soldes, merchandising, conseils clients, réception des produits, cintrage

  • Décathlon - Responsable rayon en formation

    Villeneuve d'Ascq 2011 - 2012 vente , merchandising ,participation à l' organisation du trocathlon , gestion marge anormale , contacter fournisseurs exterieur,

  • Du pareil au meme - Vendeuse

    MASSY 2009 - 2011 vente ,mise en rayon,facing, merchandising , suivie stagiaires , création d'un guide de vente , planning stagiaires..

Formations

Réseau

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