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Laure CHEVEREAU

Suresnes

En résumé

Mon poste : Responsable Contentieux et Projets RH

Mes missions :
- Gestion des dossiers précontentieux (étude et conseil, rédaction courriers, transactions, lien éventuel avec avocat)
- Gestion des contentieux : sur un périmètre de près de 200 établissements et une société d'aide à domicile comprenant de nombreuses agences.
- > réception des convocations
- > composition du dossier
- > étude du dossier et de l'opprtunité de concilier ou poursuivre
- > lien avec avocat (préparation conclusions, validation, parfois représentation)
- > suivi administratif
- > détermination et validation des provisions- risque contentieux
- > Veille juridique

- Gestion de projets transverses RH (mise en place logiciel paie, outils RH, valeurs, )

Mon secteur : Social et médico-social (personnes âgées)

Mes compétences :
Gestion RH
Gestion juridique
Gestion contentieuse
Gestion de projet
Négociation syndicale
Administration du personnel
management
Paris
Ressources Humaines
RH

Entreprises

  • DOMUSVI - Responsable des Affaires Sociales

    Suresnes maintenant

  • DOMUSVI - Responsable Contentieux et Projets RH

    Suresnes 2015 - maintenant Gestion de l'ensemble des contentieux sociaux su Groupe
    Gestion de projets RH

  • DomusVi - Responsables des Affaires Sociales

    Suresnes 2010 - maintenant Périmètre de 30 établissements (Maisons de Retraite)

    - Gestion des Instances Représentatives du Personnel
    - Gestion juridique général (de l'embauche au départ du salarié)
    - Conseil en terme de management des collaborateurs et amélioration des conditions de travail
    - Gestion des contentieux
    - Gestion de projets RH (mise en place logiciel RH et paie sur un périmètre de 200 établissements, création d'un portail RH, ...)
    - Gestion des conflits
    - Gestion des accords et négociation

  • ASSOCIATION OEUVRE FALRET - STAGIAIRE RH

    2009 - 2010 Document Unique de Prévention des Risques
    Missions transverses de la GRH

  • MECACHROME - STAGIAIRE RH

    Amboise 2008 - 2008 MECACHROME est un groupe international qui conçoit, produit et commercialise des pièces pour le secteur de l'aéronautique, de l'automobile et du sport automobile.

    Ma principale mission est de créer les fiches de fonction du siège social et de mettre à jour celles des 4 sites de production en France.
    Mes missions annexes concernent la gestion quotidienne du service RH du siège social.

  • DOMAINE DES THOMEAUX - RECEPTIONISTE

    2007 - 2007 Le Domaine des Thômeaux regroupe un hôtel 3*, un SPA, un restaurant et un parc d'activités.
    J'étais en charge de l'accueil physique et téléphonique des clients de l'hôtel ainsi que du SPA. De plus, je devais gérer l'accueil et le déroulement des séminaires au sein de l'hôtel et des salles de réunion.

  • ADECCO Industrie et Restauration - STAGIAIRE

    2005 - 2005 Mon stage s'est effectué dans le cadre de ma seconde année de GEA option RH. J'avais en charge l'organisation et l'animation de réunions sur la sécurité au travail pour sensibiliser les travailleurs intérimaires sur ce sujet.
    De plus, ma seconde mission était le recrutement quotidien et la gestion de la relation avec les entreprises clientes, ainsi que l'accueil physique et téléphonique des travailleurs temporaires.

  • CE PFIZER - STAGIAIRE

    2004 - 2004 Pfizer est une entreprise pharmaceutique appartenant à un groupe mondial.
    Ce stage a été effectué dans le cadre de ma 1ère année de DUT GEA. J'étais en charge de la gestion des dossiers sociaux, des privilèges des salariés ainsi que de l'organisation de l'arbre de Noël et du budget du CE de l'entreprise.

  • DVD - Responsable Affaires Sociales

    2001 - maintenant

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