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Apef Services
- Responsable Agence de Services A la Personne
MAUGUIO
2015 - maintenant
Développement de l'Agence :
communication, commercialisation, relations partenaires, évaluation à domicile, relations clients, recrutement, gestion RH.
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Apor B de Gasquet
- Coordinatrice de formation
2012 - 2014
Activité : Organisme de formation privé
Poste occupé : Coordinatrice de formation
Coordination des activités inter/intra
Communication et information auprès du public professionnel sur l'offre de formation globale et
spécifique (kinésithérapeutes, ostéo, sages-femmes, professionnels du sports et de la forme..)
Communication et gestion des inscriptions et des prises en charges (formulaires, programmes,
conventions, devis) auprès des OPCA (FIF PL, OGDPC...)
Coordination logistique des formations (formateurs, locaux, informations stagiaires, supports
pédagogiques, feuilles de présences, attestions de formation, évaluations)
Gestion de la facturation (facturation stagiaires, OPCA, entités), des encaissements, salaires et frais
intervenants
Participation à l'élaboration d'une offre de formation pertinente, communication et gestion du site internet
Mise en place de la démarche qualité, certification obtenue en avril 2014.
Assistante de la Fondatrice (interlocuteurs professionnels, presse, tv, manifestations, colloques
internationaux) organisation, coordination et gestion de l'agenda, des déplacements
Gestion de la location et de l'indendance des locaux
* 2010 - 2011 ASSOCIATION D'AIDE A DOMICILE - ADMR
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ADMR
- Coordinatrice
PARIS 10
2010 - 2011
Coordination R.H.
Recrutement de différents profils (rédaction et diffusion d’annonce, sélection des candidats, organisation des entretiens, présentation de l’activité, intégration des nouveaux embauchés (13 nouvelles embauches sur 10 mois)
Gestion et management de personnel 39 salariés : DUE, visite médicale, contrat de travail et documents obligatoires, information sécurité, contrôle et préparation des éléments variables de salaires, gestion des absences, CP, RTT, entretien annuel d’évaluation, élaboration et suivi du plan de formation
Démarche qualité : information et formation sur la mise en œuvre de la démarche qualité en vue d’une certification
Relation clients
Promotion & présentation de l’activité et de son fonctionnement,
Organisation et coordination de prestation de service (120 bénéficiaires)
Contrôle de satisfaction client
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Aven Agencement
- Gérante
2007 - 2009
Activité : Artisanat
Poste occupé : Gérante
Management de l'activité - 6 salariés, C.A. 450 K EUR en 2008
Administration de l'activité, commercialisation, gestion du personnel
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Groupement des Mousquetaires
- Chef d'entreprise
Vert-le-Grand
2002 - 2006
Activité : Distribution alimentaire
Poste occupé : Chef d'entreprise
Management de l'activité - 20 salariés, C.A. 3 500 K EUR en 2003, 5 000 K EUR en 2005, vente en 2006
Gestion commerciale, achats, promotions, communication
Gestion du personnel, recrutement, intégration, formation
Encadrement : 3 cadres, 17 employés
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SAS LORYAL
- Chef d'entreprise
2002 - 2006
Management de l’activité - 20 salariés, C.A. 3 500 K€ en 2003, 5 000 K€ en 2005, vente en 2006
Gestion commerciale, achats, promotions, communication
Gestion du personnel, recrutement, intégration, formation
Encadrement - 5 cadres, 15 employés – définition des objectifs, contrôle du réalisé, suivi des marges
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Groupement des Mousquetaires
- Responsable Formation
Vert-le-Grand
1994 - 2002
Conseiller et optimiser l’utilisation des versements Formation des filiales amont :
Analyse de besoins globaux et spécifiques auprès des managers, élaboration des plans de formation annuels
Conduite de projets pédagogiques de formation à destination des cadres managers, appel d’offre et référencement de prestataires extérieurs
Elaboration d’un catalogue de formations inter/intra,
Conception & animation des formations d’intégration des nouveaux collaborateurs
Optimisation de l’utilisation des versements formation continue et alternance, notamment au travers l’élaboration de parcours de formations de futurs Responsables de magasin ou de rayons
Conception d’outil d’évaluation des actions de formation
Recherche de financements (OPCA, FONGECIF, FSE…)
R & D de nouveaux concepts pédagogiques (e-learning, visio-formation)
Management d’une équipe : 2 administratifs
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Groupement des Mousquetaires
- Responsable communication-recrutement des futurs franchisés
Vert-le-Grand
1985 - 1994
Promouvoir la création d’entreprise/franchise du Groupement des Mousquetaires :
Recherche des meilleurs vecteurs de communication
Organisation de manifestations : Salon de la Franchise, journées Portes-ouvertes, salons régionaux
Recrutement de candidats à la franchise pour les 8 enseignes françaises & les enseignes alimentaires en Europe (Espagne, Portugal, Belgique, Pologne)
Entretiens & sélection des candidats, présentation auprès des Commissions d’agrément
Management d’une équipe : 3 collaborateurs
