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Laure GRACI

CHAMBÉRY

En résumé

Mes compétences :
Accompagnement
Accompagnement au changement
Conseil
Conseil emploi
développement RH
Dialogue social
Entretiens
Gestion de projet
GPEC
Recrutement
Risques psychosociaux
Techniques d'entretiens
Santé au travail
Accessibilité aux personnes handicapées
Bilan de compétences
Formation
Ergonomie

Entreprises

  • MEDEF Savoie

    maintenant

  • GROUPE JLO - Consultante RH

    Villefranche sur Saône (Lyon) 2012 - maintenant Maintien en emploi des travailleurs en situation de handicap
    Formation, sensibilisation au handicap
    Accompagnement au repositionnement professionnel
    Bilans de compétences

  • Medef/ IUMM - Chargée de mission Emploi/Handicap

    2011 - 2012 Responsable du Club Entreprises et Handicap :

    -Favoriser l’échange de bonnes pratiques entre les entreprises en faveur de l’emploi des travailleurs handicapés -, conseils personnalisés (DOETH, aide au recrutement, techniques de communication interne …), sensibilisation et formation au handicap (direction, RH, managers, salariés, IRP…), représentation des entreprises auprès des partenaires du handicap (Autres dispositifs de l’AGEFIPH, Association de personnes handicapées…) et des institutions.

    Mission Alther : Prestation de l’Agefiph, pour les entreprises de 50 à 250 salariés:

    -Accompagnement en faveur de l'emploi des TH: diagnostics, élaboration de pistes d'actions et suivi

  • Groupe SAMSE - Chargée de mission prévention des Risques Psychosociaux

    Grenoble 2010 - 2010 En vue de la signature d'un accord dans le cadre de la prévention des risques psychosociaux (RPS):
    -Diagnostic RPS
    -Relations internes et externes et création de supports de communication adaptés
    -Sensibilisation/formation des acteurs à la démarche de prévention des RPS
    -Mise en place et animation de groupes de travail avec les IRP
    -Elaboration de préconisations et propositions d'actions ayant menées à la signature d'un accord de prévention des RPS

  • Adecco Experts - Chargée de recrutement

    2009 - 2010 -Recrutement de profils cadre: sourcing, pré qualification téléphonique, entretien, sélection, reporting et gestion des ressources documentaires.

  • INRIA - Chargée de mission RH-Communication interne

    Le Chesnay 2009 - 2009 1) Etat des lieux de la communication inter services: et élaboration de préconisations et propositions d'actions correctives

    2) Assistanat RH

Formations

Réseau

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