Maud SCHLAUDECKER

En résumé

Entreprises

• SAMSE

  Grenoble maintenant

• LEON GROSSE - Collaboratrice RH

  Aix-les-Bains 2011 - maintenant

• SAMSE - Reponsable de formation

  Grenoble 2007 - 2011 En charge de la gestion d'une partie des formations de plus de 1600 salariés, je participais, entre autres, à l'élaboration et au suivi du plan de formation, au suivi du budget, à l’évaluation des formations. Je collaborais également à de nombreux projets tels la mise en place d'un plan de formation à l'éco-construction. Dans ce cadre, je rédigeais le cahier des charges, sélectionnais les organismes de formation, mettais en place les formations et communiquais en interne sur le projet. De plus, je m'occupais de l'amélioration et de la création d'outils de gestion de la formation.
  En outre, j'étais responsable d'un des centres de professionnalisation interne : le CQP Vendeur interne. En charge du recrutement des candidats, je les accompagnais ensuite tout au long de l´année dans leurs évolutions professionnelles. A ce titre, je définissais une partie de leur rémunération et faisais partie du jury d’examen. J'étais également garante du bon fonctionnement du centre, tant au niveau de la qualité des formations dispensées que du déroulement logistique et de la communication entre les différents protagonistes.

• STMicroelectronics - Stagiaire au sein de service Total Quality Management

  Montrouge 2005 - 2005 Durant ce stage de 4 mois, j'ai été en charge de promouvoir un outil de mesure de l’adhésion des départements aux valeurs de la compagnie. J'ai, entre autre, supporté les utilisateurs, collecté leurs demandes d'amélioration et les ai incités à réaliser leur autoévaluation.

• Schneider Electric - Alternante dans un service de Ressources humaines

  Rueil Malmaison 2005 - 2006 Alternante dans un service Ressources Humaines au sein du groupe SCHNEIDER ELECTRIC, leader mondial dans les domaines complémentaires de la distribution électrique et des automatismes industrielles, je me suis pricipalement occupée de la formation pour un secteur de 300 personnes. J'ai ainsi participé à la mise en place du plan de formation et j'ai ensuite été en charge du suivi ainsi que du reporting. Au cours de cette année j'ai également collaboré à l'élaboration de référentiels compétences dans le cadre d'un projet sur l'employabilité. Enfin, j'ai effectué du pré-recrutement (rédaction d'annonces, réception des candidatures, sélection des canddats et receptions des candidats).

• L'OREAL - Stagiaire

  PARIS 2004 - 2004 Stagiaire dans le service logistique, je me suis occupée du suivi des demandes des clients et des envois des produits, des vérifications de l'arrivée des produits...

Formations

• IAE

  Grenoble 2004 - 2006 Ressources Humaines
  
  Deuxième année de Master effectuée en alternance au sein du groupe Schneider Electric

• Université Grenoble 3 Stendhal

  Grenoble 2001 - 2004 LEA Allemand-Espagnol

• Ecole Européenne (Karlsruhe)

  Karlsruhe 1988 - 2001 Française - J'ai effectué toute ma scolarité au sein de cet établissement international situé en Allemagne (Karlsruhe). Ainsi, cette grande richesse de l’aspect multi national et de diversité des cultures est donc un élément fort de mon parcours personnel.

Réseau

• Benjamin ROUVEYROL

• C L

• Franck PANELLA

• Georges DELOCHE

• Julien DEQUEKER

• Karine S. J.

• Pascal REY

• Philippe MOUCHONAY

• Sophie BOISSIER

• Yannick BOUCHETOUT