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Laure LAPORTE-RIOU

TOULOUSE

En résumé

Mes compétences :
Droit social
Formation
Ressources humaines
Recrutement
Administration du personnel

Entreprises

  • Lyra Network - Ressources Humaines

    2013 - maintenant
  • ULLINK - Chargée des Ressources Humaines

    Paris 2011 - 2013
  • JEMS PARTNERS - Chargée de Recrutement

    2009 - 2011
  • MCA Ingenierie - Chargée de Recherche en Recrutement

    Levallois-Perret 2008 - 2009
  • MATIS Technologies - Assistante RH (contrat de professionnalisation)

    2007 - 2008 Assistante Chargée des Ressources Humaines


    • Recrutement : recueil du besoin et compréhension technique, rédaction et diffusion des annonces, sourcing, réception et tri des CV, présélection des candidats, entretiens de recrutement, formatage des CV,intégration des collaborateurs,

    • Relations Écoles : prise de contact et collaboration avec les organismes de formation (Universités et Écoles d’Ingénieurs), présentation de la société aux responsables de formation,

    • Communication RH : salons de recrutement, newsletter de l’agence sud-ouest, séminaire d’intégration,

    • Formation : définition et recueil des besoins, conseil sur le choix des organismes, inscriptions, suivi des évaluations, contrat d’apprentissage,

    • Suivi des embauches : récolte des documents nécessaires à l’embauche, DUE, inscription mutuelle et prévoyance, médecine du travail, évènement paie,


    • Renseignement des tableaux de bord relatifs à la fonction RH : suivi des effectifs, données sociales, …

    • Autres activités : démarches relatives à la sécurité sociale (détachement des salariés, transfert des dossiers, …), renseignements des collaborateurs (paie, congés, solde de tout compte, administration, formation, heures supplémentaires, …).
  • Siemens VDO Trading GmbH - Stagiaire RH

    2005 - 2006 Stage en immersion totale en Allemagne d'une durée de 10 mois.

    Mission principale:
    Encadrement des stagiaires, des contrats étudiants et des étudiants écrivant leur mémoire pratique de fin d'études.
    Gestion en totale autonomie: processus complet de recrutement, suivi administratif et accompagnement lors de la fin du contrat.

    Autres missions:
    - Assistanat général de l'équipe RH,
    - Remboursement des frais de déplacements pour les entretiens,
    - Veille juridique et convention collective,
    - Participation à la mise en place du processus EFA (Development, Promotion, Reward)
    - Participation à l'élaboration de la notice d'utilisation d'un nouvel instrument sur l'Intranet (en allemand et anglais)
    - Participation en tant qu'oratrice à la réunion annuelle des cadres de l'entreprise

Formations

  • INSTITUT DE GESTION SOCIALE (Toulouse)

    Toulouse 2007 - 2008 Responsable en Management et Développement des Ressources Humaines

    en contrat de professionnalisation
  • European Business School

    Oestrich Winkel 2005 - 2007 Ressources Humaines, Marketing

    obtention du double diplôme
  • Bordeaux Ecole De Management

    Talence 2003 - 2007 ressources humaines, marketing, finances
  • Lycée International Victor Hugo (Colomiers)

    Colomiers 2000 - 2003 Section ABIBAC : Bac S, SVT et Bac allemand (Abitur)