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Laure LE GROUIEC

Courbevoie

En résumé

Occupe actuellement un poste de Référente RH au sein du Groupe Babilou.

Mes compétences :
Sérieuse
Dynamique

Entreprises

  • BABILOU - Référente RH

    Courbevoie 2013 - maintenant Gestion opérationnelle des Ressources Humaines au sein d'un périmètre géographique de 22 crèches (environ 350 professionnels)

    - Pilotage du recrutement des structures
    - Gestion des effectifs
    - Accompagnement individualisé des salariés et gestion de carrière
    - Accompagnement des directrices dans leur fonction managériale, avec deux binômes de coordination par secteur géographique (un Responsable Gestion et un Coordinateur Petite Enfance)
    - Gestion des procédures disciplinaires
    - Déploiement de la politique RH et du projet d'entreprise du groupe
    - Garant du bon climat social dans les différents établissements (prévention, anticipation des situations)

    En relation avec :
    - Une chargée de recrutement
    - Deux binômes de coordination
    - Le service paie

  • Bouygues Energies et Services - Chargée de missions RH - Alternance puis CDD

    2011 - 2013 Recrutement
    Actions pour la diversité (Egalité professionnelle, Mission Handicap, ...)
    Développement RH
    Etudes diverses (rémunération, recrutement pour l'année, ...)
    Chargée des relations écoles
    Communication RH
    Mise en place de projets RH

  • SNCF - Assistante Gestion des Effectifs - alternance

    2010 - 2011 Gestion Administrative des recrutements
    Sourcing et entretiens de recrutement
    Organisation de journées d'intégration
    Gestion des effectifs - GPE
    Participation aux augmentations de rémunérations annuelles
    Mise en place des Élections Professionnelles
    Participation à la réalisation du Bilan Social


    Sujet de mémoire : La gestion des emplois : support de la stratégie, de l’organisation et du management d’un établissement ?

  • SNCF - Assistante Formation - en alternance

    2009 - 2010 Gestion quotidienne de la formation
    Élaboration du plan de formation ainsi que du bilan de formation
    Gestion des évaluations de formation - Bilan
    Mise en place de cartographies de compétences

    Sujet de mémoire : Optimisation de la gestion des compétences dans un établissement de maintenance SNCF par le biais de cartographies de compétences

Formations

  • Université (Saint Quentin En Yvelines)

    Saint Quentin En Yvelines 2011 - 2012 Ressources Humaines - Master II

    Ressources Humaines - Mention

  • IFA De Rambouillet

    Rambouillet 2010 - 2011 Titre Certifié Responsable Développement des Ressources Humaines

  • Cité Formation (Orleans)

    Orleans 2009 - 2010 Diplôme Européen d'Etudes Supérieures "Assistante de Gestion Ressources Humaines"

  • Lycée Dessaignes

    Blois 2007 - 2009 BTS

    ASSISTANTE DE DIRECTION

Réseau

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