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Alexia LAMOUR

Issy-les-Moulineaux

En résumé

Titulaire d’un Titre Certifié en Développement des RH et d'une Licence Professionnelle en Gestion des RH, j’ai une expérience de 7 ans dans la gestion opérationnelle des ressources humaines.
J'ai eu l'opportunité de travailler dans différents secteurs d'activité et environnement.
Pendant deux années, j'ai intégré une PME dans le secteur de l'industrie aéronautique pour laquelle j’ai appliqué, développé et structuré la politique RH sur le terrain ; j’ai poursuivi mon expérience dans le domaine de la restauration collective en tant que Chargée des RH suite à la mise en place d'un centre d'expertise RH au sein de Sodexo.

Mes compétences :
Microsoft Office
Gestion de projet
Microsoft Outlook
HR Access
Cegid
Gestion du stress
Horoquartz
GED
Gmail

Entreprises

  • Sodexo - Chargée Ressources Humaines

    Issy-les-Moulineaux 2017 - maintenant Centre d'Expertise RH : Rédaction de document RH, Conseil RH aux managers, Accompagnement des Responsables Ressources Humaines dans la conduite de procédures complexes.
    Formation des Chargées Ressources Humaines
  • KEP TECHNOLOGIES - Assistante Ressources Humaines

    VALBONNE 2014 - 2016 Gestion du personnel de l’entrée à la sortie
    Supervision des paies et des charges sociales (Prestataire ADP)
    Gestion et organisation du plan de formation
    Préparation et participation aux réunions des IRP
    Recrutement des opérationnels
    Rédaction et conception du budget et reporting
    Veille juridique et sociale
    Accompagnement des managers
  • UMC - Gestionnaire Paie et Administration

    Paris 2014 - 2014 Gestion du personnel de l’entrée à la sortie
    Établissement des paies et des charges sociales
    Déploiement d’un logiciel de GTA, rédaction de procédures, formation des collaborateurs
    Veille juridique et sociale
  • CCI Paris Ile-de-France - Gestionnaire Ressources Humaines

    Paris 2014 - 2014 Gestion du personnel de l’entrée à la sortie
    Etablissement des paies
    Déploiement d’un logiciel de GTA, rédaction de procédures, formation des collaborateurs
    Assistanat du service et de la responsable RH
  • Chambre de commerce et d'industrie Paris Ile-de-France - Gestionnaire Ressources Humaines

    2013 - 2013 Gestion administrative du personnel :
    Paie : collecte et traitement des EV
    Accompagnement des managers
    Déploiement et suivi du plan de formation
    SIRH :
    *Aide au déploiement de deux SIRH : HR access et Temptation
    *Conseil et formation des collaborateurs

  • Chambre de commerce et d'industrie de Versailles - Assistante Ressources Humaines

    ROCHEFORT 2012 - 2012 Assistanat du service pour un périmètre de 800 collaborateurs - 5 gestionnaires ressources humaines, 1 coordinatrice RH et la DRH

    *Lancement et gestion de la campagne de primes et de promotions
    *Lancement et gestion de la campagne des avantages sociaux (vérification de l'éligibilité)
    *Suivi des recrutements et des départs (tableaux de bord)
    *Saisie des absences et déclarations pour les maladies
    *Assistanat du service : courrier, commande de fourniture, organisation de réunion, compte-rendu
  • Orange - Assistante Manager Ressources et Compétences (RRH)

    Paris 2010 - 2012 Création et déploiement du plan et bilan de formation
    Recrutement : Gestion des offres d’emploi, tri des CV et participation aux entretiens
    Organisation et animation des revues de personnels et reporting
  • Initiative 1,2,3 GO / Montréal - Stagiaire

    2010 - 2010 Stage de fin d'année lors de mon DUT GACO
  • Simply Market - Agent de commerce

    JOUY-EN-JOSAS 2009 - 2010

Formations

  • BERLITZ

    Versailles 2017 - 2017
  • IFA De Rambouillet

    Rambouillet 2011 - 2012 TCRDRH BAC+4

    Formation, de niveau bac+4, spécialisée dans la gestion et le développement des Ressources Humaines au sein de toutes entreprises ou organismes .
  • UVSQ

    Guyancourt 2010 - 2011 Licence GRH en Alternance

    Assister le DRH dans ses missions de recrutement, de formation ou de gestion des carrières, maîtrise de la paie, assurer l'interface avec les organismes sociaux et fiscaux, et être un interlocuteur privilégié en matière de législation sociale.
  • IUT RAMBOUILLET (Rambouillet)

    Rambouillet 2008 - 2010 DUT Gestion Administrative et Commerciale

Réseau