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Teddy MONFORT

MONTIGNY LE BRETONNEUX

En résumé

De retour en France suite à une expérience de 2 ans en Irlande je souhaite mettre à profit mes compétences au sein d'une nouvelle entreprise. J'ai, lors de mes dernières expériences accompagné de jeunes Français dans leur mobilité internationale.

Mon sérieux, ma fiabilité et mon aisance relationnelle sont pour moi de réels atouts me permettant de mener à bien mes missions.

Si mon profil vous intéresse n'hésitez pas à me contacter, je suis entièrement disponible.


Mes compétences :
Ressources humaines

Entreprises

  • Maesina international Search - Chargé de recrutement

    2015 - maintenant

  • Centre d'Echanges Internationaux - CEI Dublin - Consultant RH

    2014 - 2015 - Prospection, contact, visite de nouvelles entreprises partenaires
    - Développement et maintien des relations avec les partenaires
    - Conduite d'entretiens en Français/Anglais par Skype et téléphone auprès de stagiaires/professionnels à la recherche d'une expérience en Irlande
    - Identification des profiles de candidats et présentation de nos services
    - Réadaptation du CV des candidats aux attentes Irlandaises afin de mettre en avant leurs atouts
    - Animation de réunions individuelles et collectives auprès de nos clients (Réunion d'accueil, de suivi et de préparation éventuelle à des entretiens)
    - Placement des stagiaires au sein d'entreprises répondant à leurs attentes
    - Suivi des candidats en s'assurant du bon déroulement de leur stage
    - Accompagnement et placement de personnes à la recherche d'un emploi à Dublin
    - Résolution de problèmes éventuels entre les stagiaires et leurs entreprises d'accueil
    - Reporting quotidien auprès du Manager
    • Gestion de candidats individuels: 2 à 3 inscriptions par mois
    • Gestion de candidats provenant d'écoles partenaires: Groupes allant de 1 à 40 candidats

  • Internships Ireland - Chargé de recrutement

    2013 - 2014 - Sourcing et sélection de candidats
    - Identification des compétences des étudiants pour placement auprès de l'entreprise appropriée
    - Contact quotidien avec les étudiants à la recherche d'un stage en Irlande
    - Contact quotidien avec les entreprises Irlandaise à la recherche de stagiaires
    - Réalisation d'entretiens auprès des stagiaires
    - Réalisation de devis pour les écoles partenaires (ayant pour ambition de placer leurs étudiants en stage en Irlande)
    - Gestion du placement de groupe d'élèves (3 à 20 élèves)

  • La Poste - Apprenti RH (Mission Handicap)

    Paris-15E-Arrondissement 2012 - 2013 - Aide au maintien dans l'employabilité des salariés en situation de handicap (création d'un guide à destination des managers, organisation d'un forum sensibilisation, actions de communication, ...)
    - Aide à l'insertion de salariés en situation de handicap (partenariats avec organismes spécialisés, prise en charge de l'intégration de stagiaires, suivi et mise à jour de tableaux de bords)
    - Participation aux sessions de recrutement de facteur
    - Organisation de 3 forums mobilité à destination des facteurs (logistique, réalisation d'interview, création de supports visuels, lien avec les établissements, ...)

  • FAURECIA - Apprenti Responsable des Ressources Humaines

    2011 - 2012 - Déploiement sur le site de la politique RH (élection et suivi DP, salaire, …)
    - Recrutement et gestion des intérimaires (une dizaine de contrats par mois)
    - Réalisation du parcours d’intégration des nouveaux arrivants
    - Mise en place de formations et suivi des évaluations à chaud et à froid
    - Suivi disciplinaire, rédaction des convocations aux entretiens préalables à sanction, participation aux entretiens, rédaction des courriers
    - Sujet de mémoire : Absentéisme, une fatalité pour le site de FAURECIA Poissy ?, mise en place d’une procédure disciplinaire régissant les retards, suivis des retards et de l’absentéisme

  • EURIWARE - Apprenti Chargé de Recherche / Apprenti Gestionnaire de Paie

    Guyancourt 2010 - 2011 • Chargé de Recherche :
    Recueil des besoins auprès des managers, rédaction et mise en ligne d’annonces, sélection des candidatures, gestion des agendas et prise de rendez-vous, sourcing (gestion d’une vingtaine d’embauche prévue pour l’année 2011)

    • Apprenti Gestionnaire de Paie :
    Passage des éléments fixes et variables, Indemnisations journalières, Gestion arrêt maladie

    • Mission Handicap :
    DOETH, salons, aménagement des conditions de travail, aide à la gestion du budget en faveur du Handicap

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