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Denis BLOQUÉ

FACHES-THUMESNIL

En résumé

"On considère le chef d'entreprise comme un Homme à abattre ou une vache à traire. Peu voient en lui le cheval qui tire le char"
Winston Churchill

Au fil de mes expériences, j'ai pu acquérir de nouvelles compétences et valider mes acquis tout au long de mon parcours.

La satisfaction client, Le gout du challenge, le travail en équipe ainsi que la découverte des nouveaux talents sont pour moi les valeurs que je défend au quotidien.

AUTONOME / AUTODIDACTE / RELATIONNEL / MANAGEMENT / GESTION / DISTRIBUTION / DIRECTION / COMMUNICATION / MARKETING / MERCHANDISING / COMPTE EXPLOITATION / GESTION / MULTI RÉSEAUX / MULTI SITES / EXPLOITATION / COMMERCE

Mes compétences :
Fédérateur et mobilisateur
Recrutement
Rigoureux aime les défis et le travail en équ
Gestion centre de profit
Relation client
Inventaire
Gestion des stocks
DI
Indicateurs commerciaux
Ressources humaines

Entreprises

  • Electro Depot - Directeur Adjoint

    FACHES-THUMESNIL 2016 - 2019 Dépôt de Lyon St Priest // FLAGSHIP top 5 société

    〰Secteur Blanc〰

    // Objectif : rentrer dans le top 3 société //
    GAM / PAM / ADM
    ==> Objectif atteint ✅

    Reprise des différents basiques métier / Gestion des produits (rotation, produits Fin de vie, produits obsolètes).

    Réimplantation des différents mètres linéaire selon protocole société / Modélisation des différents rack, optimisation du "libre emporté".

    Mise en place d'actions commerciales (Podium, Arrivages, Nouveautés,...)

    Référent Région E-Learning
    Intégration, formation, accompagnement et parrainage de nouveaux collaborateurs (équipiers, cadres)
    Découverte de l'entreprise et de l'ADN

    Management au quotidien des differents services de l'entreprise (Livraison, Financement) / La Garantie Tranquillité au cœur du projet Dépôt (Nous sommes les seuls à proposer un Pack Garantie Tranquillité sur vos produits achetés chez nous ou ailleurs !)

  • Electro Depot - Directeur Adjoint

    FACHES-THUMESNIL 2014 - 2016 Depot de Coignières (78).

    Formation sur les depots de Beauvais, Amiens et Fleury Merogis.

    Secteur Brun/Gris

    Reprise des différents basiques métier / Gestion des produits (rotation, produits Fin de vie, produits obsolètes)


    Réimplantation des différents mètres linéaire selon protocole société / Modélisation des différents rack, optimisation du "libre emporté".

    Management au quotidien des differents services de l'entreprise / La Garantie Tranquillité secteur Brun/Gris au cœur du projet Dépôt

    Gestion et pilotage du compte d'exploitation

    Intégration de nouveaux collaborateurs : équipiers et Cadres ==> Apprentissage du concept, de l'A.D.N.
    (accompagnement / formation / parrainage)

    Satisfactions clients au coeur du projet : Conquérir et Reconquérir nos clients (Accueil, vente courte, financement, garantie)

  • Toysrus - Chef De Secteur

    Saint-Fargeau-Ponthierry 2013 - 2014 Chef De Secteur Sport / Game / Construction

    Magasin d'Eragny (95) Numéro 2 societe.

    Remodling sur les différents univers, réorganisation complète des rayons et réserves, formation aux différentes techniques de ventes pour garantir la satisfaction client.

    C.A. En hausse comparable N-1

  • Toysrus - Chef De Secteur

    Saint-Fargeau-Ponthierry 2011 - 2013 Chef De Secteur 1er Age / Peluches / Puériculture / Sport / Multimédia

    Magasin d'Orgeval (78)

    Suite à ma prise de poste, j'ai pu poser les basiques métiers. L'optimisation des linéaires, le balisage, la gestion des stocks ainsi qu'une formation sur les techniques de ventes m'ont permis de federer mon équipe sur un seul critère : La satisfaction client.

  • Bricorama - Chef De Rayon

    VILLIERS SUR MARNE cedex 2011 - 2011 Chef De Rayon Outillage :
    • Satisfaction Clients
    • Management
    • Rotation produits
    • Négociation Fournisseur
    • Commandes
    • Optimisation du linéaire (animations commerciales, theatralisation)

Formations

Réseau

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