Laure MARCHAL

En résumé

Entreprises

• AFTRAL - Développeur Apprentissage Région Champagne-Ardenne

  Paris 2015 - maintenant -Renforcement des échanges partenariaux avec les acteurs institutionnels (Région, Pôle Emploi, Missions Locales, Espaces Métiers, Ecoles de la Seconde Chance, associations d'insertion encadrant les 16-25 ans, ...): faire connaître les spécificités des formations continues et en apprentissage en Transport Logistique, mise en place des actions ad hoc pour assurer la validation de projets et/ou la complémentarité de parcours
  
  - Accompagnement individualisé et suivi du futur jeune apprenti: consolidation du projet professionnel, identification des savoirs-être et savoirs-faire attendus par les employeurs, sécurisation du parcours souhaité via les connaissances du métier et de la mise en place de stages d'immersion, aide dans l'élaboration de CV et de lettre de motivation voire simulation d'entretiens professionnels, aide et accompagnement méthodologique dans la recherche d'entreprise d'accueil, aide et soutien aux demandes formulées par le jeune sur le plan personnel et financier, suivi d'intégration
  
  - Prospection d'entreprises: valorisation de l'apprentissage auprès des entreprises ayant eu ou envisageant d'avoir recours à l'apprentissage, recherche systématique de l'adéquation entre le profil recherché et celui des candidats proposés, informations et échanges avec les groupements d'employeurs et syndicats d'entreprises, informations et aide sur le financement des formations (apprentissage et formations continues)
  
  - Actions de communication en direction des acteurs institutionnels, des entreprises et du jeune public et/ou en recherche d'emploi sur l'alternance

• GENTILHOMME RESSOURCES HUMAINES - Chargée de recherche et consultante

  2011 - 2013 En tant que chargée de recherche :
  
  - Elaboration et diffusion d’annonces sur différents supports
  - Recherche de candidats potentiels correspondant au profil de poste confié par le consultant
  - Pré-sélection téléphonique en présentant les principales missions, les enjeux et le profil du poste aux candidats
  - Réaliser les missions dans les délais impartis et rendre compte de leur état d’avancement
  
  Savoir-faire : Techniques d’entretien téléphonique et en face-à-face, stratégies de recherche de candidats (utilisation de candidathèques, approche directe, sourcing, réseaux, …), gestion de CVthèque et de candidathèque
  
  
  En tant que consultante :
  
  - Définition du profil de poste avec le client (identification de son besoin, proposition de solution adaptée)
  - Conduite d’entretiens et passation des tests
  - Evaluation du profil (personnalité)
  - Sélection finale des candidats répondant au mieux au profil recherché
  - Présentation des candidats au client et accompagnement dans le choix final
  - Rédaction de synthèses des candidats retenus par les clients
  - Contrôle de référence
  - Suivi d’intégration du candidat pendant la période d’essai ou au plus tard la première année

• POLYPROTECH COMPOSITES - Gérante

  2006 - 2011 - Gestion financière, budgétaire, comptable, administrative, juridique et du personnel (3 personnes),
  - Mise en place et développement d’un réseau de distribution au niveau national,
  - Identification des besoins clients et prospection,
  - Recherche de fournisseurs et de sous-traitants au niveau national et international
  - Mise en place de cahiers des charges et suivi de développement avec des centres de recherche et techniques,
  - Veille concurrentielle et technologique au niveau national et international,
  - Elaboration et suivi des rapports techniques et budgétaires en lien avec les collectivités régionales et nationales,
  
  Lauréate du Concours National de la création d’entreprise innovante 2007 organisé par le Ministère de la Recherche et de l’Enseignement Supérieur pour la présentation du projet POLYPROTECH COMPOSITES.

Formations

• Université Reims Champagne Ardenne Mention : GESTION (M1)

  Reims 2005 - 2006 Master 2 Analyses et Décisions Economiques spécialité Entrepreneuriat

• Université Reims Champagne Ardenne DESS Gestion et Développement des PME

  Reims 2004 - 2005 Master 1 Sciences Sociales spécialité Administration et Gestion des Entreprises

• Université Hôtel Dieu Le Comte AES OPTION GESTION DES ENTREPRISES

  Troyes 1999 - 2004 DEUG et Licence Administration Economique et Sociale

Réseau

• Angélique DE MAIO

• Fabrice LE LAY

• Geoffrey MARTINEAU

• Hui-Min TRUONG

• Laure VIRAZELS

• Lysianne LEFEVRE

• Myriam VASSELET (CHANOIR)

• Nathalie ORHAN

• Nicolas VIRY

• Thibault COUSIN