Laure MONGARS

En résumé

Entreprises

• SII Est - Responsable Ressources Humaines - Groupe SII

  2019 - maintenant

• Sfeir-est - Talent Advocate

  Schiltigheim 2018 - 2019 SFΞIR accompagne ses clients dans le développement d'applications sur des technologies innovantes et des méthodes Agiles.
  
  Mon Rôle en tant que Talent Advocate est d'accompagner nos clients dans leurs projets de transformation digitale. Mes principales missions sont :
  
  Recrutement :
  -Pré-qualification téléphoniques, réalisation des entretiens et organisation des sessions en pair programment (playOffs)-Identification de nouveaux canaux de sourcing
  -Sourcing des candidats via les différents job boards et réseaux sociaux-Identification et Gestion des besoins
  -Gestion des viviers candidats
  -Suivi des candidats durant le processus de recrutement jusqu'à la négociation contractuelle.
  
  Suivi des carrières :
  -Accompagner et assurer la bonne intégration des nouveaux collaborateurs
  -Suivi des collaborateurs : entretien de titularisation de la période d'essai, suivi de missions, aide à la préparation des entretiens clients
  -Gestion des dossiers de changement de statut des salariés étrangers.
  
  Gestion & Développement des projets RH (en collaboration avec les équipes opérationnelles) :
  -Renforcement de la cooptation
  -Développement d'outils de gestion des candidatures et de suivi RH
  -Harmonisation des process de recrutement.
  
  Communication / Ambassadrice - Stratégie marque Employeur :
  -Organisation d'événements en collaboration avec mon équipe : petit déj d'intégration, soirée Meet'us, soirées entre Sfeiriens
  -Participation aux Meetups, Hackatons et autres événements ...
  -Etre force de propositions pour toutes les actions visant à renforcer notre marque employeur.
  
  Développement et Gestion des partenariats :
  -Développement de notre Plan de partenariats
  -Analyse des actions visant à développer notre notoriété

• Econocom - Responsable recrutement - Infrastructure Consulting & Expertise

  Puteaux 2016 - 2018 Recrutement d'Ingénieurs, d'Administrateurs, de Chefs de Projets et d'Experts en Infrastructures Informatiques.
  
  Recrutement
  o Recherche de profils :
   Analyse et définition des besoins en recrutement
   Rédaction et diffusion des annonces
   Recherches de candidats sur les CV-thèques et sur les réseaux (LinkedIn, Viadeo).
  
  o Gestion des candidatures :
   Entretien de présélection par téléphone
   Conduite d’entretien (évaluation et validation)
   Comptes rendus d’entretiens et synthèses d’évaluations
   Elaboration et signature des contrats de travail
   Suivi et intégration des nouveaux collaborateurs
   Gestion de bases de données et de viviers.
  
  o Gestion opérationnelle :
   Reporting des activités de recrutement
   Définir la stratégie RH
   Suivi des périodes d’essais
   Mise en place d’actions recrutement (cooptation, soirée inter-écoles …)
   Développement de partenariats écoles.
  
  Communication
  o Création et Mise en place de supports destinés aux collaborateurs (Livret d’accueil …)
  o Développement de la stratégie et du processus adopté
  o Réflexion et développement du plan d’accueil des collaborateurs
  o Organisation et Mise en place d’actions recrutement (soirée inter-écoles, cooptation, challenges…)
  o Développement de l’Image du Groupe (Communication externe).

• Altran France - Chargée recrutement IT - Stagiaire

  Vélizy-Villacoublay 2015 - 2016 En collaboration avec les Business Managers - SI (Systèmes d'Information) :
  
  - Définir les profils types à recruter
  - Diffusion et suivi des annonces correspondantes
  - Sourcing et animation des sites de recrutement
  - Pré-qualification des candidats de niveau Bac +5 (entretiens téléphoniques....)
  - Participation aux Relations Ecoles de la Region
  - Participation aux événements du Groupe Altran en termes de recrutement

• SchneiderFood - Assistante marketing - Stagiaire

  2014 - 2015 - Mise en place d'un Book Marketing, d'aide à la vente pour les commerciaux
  - Développement des argumentaires produits - qualité - concurrence
  - Plan merchandising par famille de produit (analyse 20/80 - produits stratégiques ...)
  - Développement des Box logotypés et du matériel merchandising
  - Organisation d'un séminaire merchandising avec FDV.

• Les Estudines Kléber & Séjours et Affaires Strasbourg Kléber - Assistante Commerciale & Gestion locative - Stagiaire

  2014 - 2014 Missions marketing :
  - Etude de marché, analyse de la concurrence
  
  Missions commerciales :
  - Prospection téléphonique et physique
  - Accueil des étudiants et des clients
  - Organisation des Journées Portes Ouvertes (logements étudiants)
  - Visites des appartements avec les clients
  - Gestion des dossiers de locations (phoning, suivi des dossiers, élaboration du bail ...)
  - Etablir et gérer les réservations hôtelières (via les sites comme booking...)
  - Gérer les règlements des séjours hôteliers
  - Gestion des petits déjeuners, tâches ménagères...
  
  Durant mon stage j' ai pu toucher autant à la gestion commerciale, la gestion administrative que la gestion d'equipe notamment au sein des Estudines Nancy.

• Cabinet Docteurs Breda - Assistante administrative / standardiste

  2013 - 2013 - accueil telephonique et gestion des appels
  - accueil physique
  - gestion des rendez-vous et des visites
  - gestion des dossiers des patients
  - archivage numerique des analyses medicales des patients
  - mise a jour des informations personnelles des patients
  - gestion des stocks des fournitures medicales

• LOGOS IT SERVICES - Stage: Assistante RH et Recrutement

  2013 - 2013 -Gérer le suivi des plans de formation
  -Définir le type de profils à recruter
  -Diffusion des annonces correspondantes aux différents postes
  -Assister et accompagner la responsable durant entretiens de recrutement
  -Gérer les congés payés, des années d’ancienneté
  -Etablir des tableaux de bords RH (absentéisme, …)
  -Participer à l’élaboration des bulletins de paie, logiciel SYGES.

• Decathlon Wittenheim - Stage: Conseillière Commerciale

  Villeneuve d'Ascq 2012 - 2012 -Conseiller et répondre aux besoins des clients
  -Garantir la qualité des linéaires
  -Gestion des stocks et des approvisionnements

• Decathlon Wittenheim - Conseillière Commerciale

  Villeneuve d'Ascq 2012 - 2013 -Conseiller et répondre aux besoins des clients
  -Garantir la qualité des linéaires
  -Mettre en avant les opérations commerciales
  -Gestion des stocks et des approvisionnements
  -Mettre en place l’événement, le « Défilé EAU été ».

• CNPE Fessenheim - Assistante Administrative

  2011 - 2011 -Traitement administratif des dossiers
  -Inventaire du magasin outillage
  -Classement et archivage des documents administratifs.
  

• Mairie Baldersheim - Adjointe Administrative

  2010 - 2010 -Accueil téléphonique et physique
  -Approvisionnement (matériel de bureau, machine à café, …)
  -Gestion des courriers.
  

• RTE - Assistante Administrative

  2009 - 2009 -Classement et archivage papier dans la GED
  -Gérer les dépenses des déplacements professionnels
  -Traitement du courrier.
  

Formations

• ISEG INSTITUT SUPERIEUR EUROPEEN DE GESTION

  Strasbourg 2013 - 2016 Master 2 Marketing & Communication option Brand Marketing

• IUT Belfort Montbéliard (Besancon)

  Besancon 2011 - 2013 DUT Gestion Administrative et COmmerciale

• Lycée St Joseph De Cluny

  Mulhouse 2009 - 2011 Baccalauréat STG option CGRH
  
  Baccalauréat Sciences et Technologies de la Gestion option Communication et Gestion des Ressources H

• Lycée Institut Sonnenberg

  Carspach 2008 - 2009 Seconde générale et technologique option Sciences Sanitaires et Sociales (SMS)

Réseau

• Christophe LECLUZE

• Fares ABBASSI

• Gérald BOURLET

• Groupe ECONOCOM

• Jean-Pierre FONT

• Jérémie BLENCK

• Mélanie DEL-BEN

• Mélissa PATIE-PELICAUT

• Virginie DONEL