Laure ROUSSEL

En résumé

Entreprises

• Siemens - Chargée de mission RH

  Saint-Denis 2013 - maintenant

• SIEMENS - Gestionnaire Mobilité Internationale

  Saint-Denis 2012 - 2013 • Immigration : Gérer les problématiques d’immigration pour les mobilités du groupe.
  • Fiscalité : Assurer le respect des dispositions légales pour tous les expatriés et les collaborateurs en mission.
  • Sécurité sociale : Gérer les problématiques de sécurité sociale pour les mobilités à l’étranger.
  • Droit du travail : Rédiger les avenants d’expatriation.
  • Paie/Rémunération : Contrôler la paie des expatriés, calculer les packages d’expatriation, gérer les augmentations
  et les primes.
  
  Compétences acquises: Garantir le respect de la politique de mobilité internationale du groupe et du droit international.
  

• SIEMENS - Assistante Rémunération et Avantages sociaux

  Saint-Denis 2011 - 2012 • Etudes de rémunération: Effectuer des benchmarks interne et externe.
  • Cartographie des postes: Assurer le suivi et accompagner les responsables RH dans la pesée des postes selon la méthode Hay.
  • Article 83 : Assurer le suivi administratif.
  • Chèques Emplois Services Universels : Proposer de nouveaux fournisseurs et gérer les commandes
  
  Compétences acquises: Participation à l’élaboration de la politique de rémunération
  

• SIEMENS - Gestionnaire paie

  Saint-Denis 2009 - 2011 • Gestion de la paie : Effectuer la saisie des éléments variables, le calcul des indemnités de licenciements pour
  motifs économique et individuel, le calcul du solde de tout compte.
  • Gestion de l’absentéisme : Gérer les problématiques liées à la maladie- arrêts maladie, CPAM, mi-temps
  thérapeutiques, longues maladies.
  • Gestion du temps : Contrôler et calculer les congés payés, RTT, et CET.
  • Législation sociale : Veiller au contrôle des charges sociales et patronales.
  • Gestion administrative du personnel : Établir les attestations Pôle Emploi, solde de tout compte, certificats de
  travail, affiliation à la mutuelle
  
  Compétences acquises: autonomie, gestion des priorités, polyvalence, diplomatie, droit social, droit du travail,
  cotisations sociales
  

• BOYDEN - Assistante Recrutement

  2009 - 2009 Profil recherché : juriste Europe pour un grand groupe pharmaceutique
  
  • Prospection des clients: Repérer et démarcher les clients potentiels avec le consultant, organiser des évènements.
  • Participation au processus de recrutement : Identifier les candidats, accompagner et soutenir le consultant lors
  des entretiens, assurer le suivi des dossiers de candidature.
  
  Compétences acquises : approche des techniques de recrutement, réseaux sociaux
  

Formations

• Université Paris 1 Pantheon Sorbonne

  Paris 2011 - 2012

Réseau

• Daouda DIOP

• Fanny VANCASSEL

• Jason GRAS

• Jean Francois AUGER

• Julien THOMAS

• Line LOUBOTA

• Thimothé DELBOSCO

• Tony FREULON