Mes compétences :
Curiosité
Dynamisme
Ecoute
Motivation
Perseverance
Rigueur
Sens du challenge
Ténacité
Entreprises
SERGE FERRARI
- Product & Sales Manager
2008 - maintenant2008 à ce jour : Responsable commerciale et produits zone export – Société Serge Ferrari
- Responsable produits division bâtiment: étude de marchés, gestion de l'évolution des gammes, suivi des développements R&D et produits, élaboration du plan d’action marketing, gestion de la rentabilité et du suivi des nouveaux produits, assistance et formation des forces de vente, analyse de l’évolution des différents circuits de distribution, mise en œuvre des diverses procédures qualité, management d'actions communication et marketing.
Zones d’intervention : Export
- Responsable commerciale Scandinavie : Participation à la définition de la politique export de l'entreprise, assurer le développement de l'activité export sur le plan du CA et de la contribution de marge brute, établir et suivre le budget de développement de ce secteur, veille concurrentielle, entretenir et consolider les relations commerciales existantes, assurer le succès des ouvertures de nouveaux marchés, participer aux négociations commerciales.
- Gestion de la prescription commerciale des matériaux pour l’architecture intérieure et commerciale Europe : identification de prescripteurs clefs suivant les zones, suivi de projets, formation …
Michael Page International (Genève, Suisse)
- Consultante en recrutement
2007 - 2008- Veille économique dans les environnements de spécialisation du cabinet (Luxe et industrie) ;
- Recueil des besoins du client, définition du profil de poste, élaboration d'une proposition et d'une méthodologie en lien avec le processus de recrutement;
- Réalisation de la mission de conseil en recrutement (voir aussi de conseil en organisation);
- Pilotage et suivi de la phase de présentation des candidats;
- Animation d’une équipe de 3 chargés de recherche.
Manpower France (Agence de St Quentin Fallavier, 38)
- Chargée d'affaires
2005 - 2007- Prospection commerciale et suivi des clients (négociation, mise en place des propositions commerciales...) ;
- Mise en place des réunions qualité, plans d'actions commerciales et budgets annuels ;
- Animation d’une équipe de 5 personnes ;
