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Laure VALARIÉ

En résumé

Actuellement Avocat au Barreau de Bordeaux, j'exerce au-sein de la SCP BONNET LABORIE.

Après avoir réalisé un Master I en Droit social à l’université de Montpellier, j’ai complété cette formation en intégrant le Master II de Droit social, à l’Université de Clermont Ferrand, dirigé par Monsieur le Professeur Michel Morand.

Au cours d’un stage au sein du cabinet Ottan, à Lunel, j’ai découvert l’intérêt et la richesse de la profession d'Avocat et décidé d’intégrer l’Ecole des Avocats de Montpellier.

Dans ce cadre, j’ai également effectué deux stages de 6 mois : l’un à Londres dans un cabinet français, Triplet & Associés, et l’autre au sein du cabinet DLA Piper, au département Employment, à Paris.

J’ai choisi des structures d’accueil diverses, tant par leurs tailles que par leurs clientèles. Ceci m’a permis de fonder mes choix en terme de pratique professionnelle et d’élargir mes compétences, tout en privilégiant mon domaine de prédilection, le Droit Social. C'est donc naturellement que j'ai intégré le cabinet BONNET LABORIE qui m'a permis d'exercer ma profession de manière autonome.

Je suis motivée et me sens impliquée par les questions relatives au Droit du travail. Je suis particulièrement intéressée par l’insertion du droit dans le fonctionnement d’une entreprise (ses conflits, ses négociations, ses régulations), tout en restant ouverte à tout autre aspect ayant trait à ce domaine du droit.

Par ailleurs, mes premières années au-sein de la profession ont développé chez moi la volonté de participer activement aux changements qui s'opèrent dans notre société et, de fait, au-sein de la profession.

La présence des avocats sur les réseaux sociaux, la possibilité de mettre en avant tant notre expertise juridique qu'une vision moderne et ancrée dans la réalité pratique des clients sont des problématiques qui me tiennent à cœur et qui me semblent déterminantes dans notre profession.

Mes compétences :
Droit
Droit de la protection sociale
Droit du travail
juriste
PROTECTION SOCIALE
Ressources humaines
Ressources Humaines Droit du travail

Entreprises

  • SCP BONNET LABORIE - Avocat

    2016 - maintenant Gestion de l'ensemble des dossiers ayant trait au Droit Social au-sein du cabinet, tant en conseil qu'en contentieux ;
    Participation sur divers dossiers contentieux ;
    Participation aux rendez-vous avec les clients ;
    Echanges directs avec les clients sur les dossiers en cours ;
    Rédaction de divers actes (requête, assignation, conclusions) et de consultations juridiques ;
    Plaidoiries devant diverses juridictions (Conseil de Prud'hommes, Tribunal des Affaires de Sécurité Sociale, Tribunal Correctionnel, Tribunal de Grande Instance, Tribunal de Commerce, Juge aux Affaires Familiales, Tribunal d'Instance, Cour d'Appel).
  • DLA Piper - Stagiaire élève avocat au sein du département droit social

    Paris 2014 - 2014
  • Triplet et Associés - Stagiaire élève - avocate

    2013 - 2013 Cabinet d'avocats, à Londres

    Etude des dossiers et recherches juridiques ;
    Préparation des projets de consultations auprès d’entreprises exclusivement anglophones ;
    Assistance rendez-vous.
  • Bas Rhône Languedoc - Stagiaire

    2011 - 2011 Stagiaire au service des Ressources Humaines

    - Élaboration du rapport de situation comparée concernant l'égalité hommes-femmes
    - Réflexion et élaboration d'un formulaire d'évaluation des formations continues suivies par les collaborateurs du Groupe
    - Participation et appui sur divers dossiers RH
  • Cabinet Ottan - Stagiaire

    2011 - maintenant Stagiaire dans un cabinet d'avocat, spécialisée en droit du travail

    Missions :
    - Etudes de dossier
    - Préparation des projets de conclusions et consultations
    - Assistance rendez-vous et audiences
  • REXEL France - Stagiaire juriste Droit Social

    Paris 2011 - 2012 Stagiaire juriste Droit Social

    ·Recherches juridiques
    ·Conseil auprès des opérationnels, dans le cadre des relations individuelles de travail
    ·Rédaction de courriers dans le cadre de procédures diverses
    ·Participation à la gestion de dossier contentieux individuels (recueil des pièces, transmission des pièces au conseil de la société, relecture des conclusions…)
    ·Préparation des réunions des représentants du personnel (envoi des convocations des réunions des CE, préparation des documents à l’ordre du jour…)·Participation à la réflexion sur les sujets des prochaines négociations, rédaction de projets d’accords collectifs sur ces sujets
    ·Contrôle de l’application des procédures
    ·Tâches administratives diverses.

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