Menu

Laureanne NZOUZI

PARIS

En résumé

Créée en 1993, Valtech est une agence de marketing technologique. Groupe international de
1400 personnes (présence Europe, Etats-Unis, Asie) et coté en bourse, Valtech se distingue par
ses compétences historiques en conseil et formation en technologies autour des architectures IT,
des méthodes agiles et du web. De la réflexion stratégique sur le positionnement digital d’une marque
au management de projets agiles en passant par la création web, l’architecture de plateformes marketing, la formation, l’accompagnement technologique, et les outils d’analyse, nous accompagnons
des entreprises de tout secteur (Accor, Alcatel, BNP, EDF, LVMH, Orange, Manutan, MCA, Banque Postale, Société Générale, Total, Sony, Vente Privée…) dans toutes les étapes de leurs projets.
Elle bénéficie, auprès de clients prestigieux, d’une réputation d’experte autour des technologies innovantes (Java/JEE, .NET…) et des méthodes agiles (Scrum, XP, Lean Software Development…).

Depuis sa création en 1993, Valtech a toujours été un précurseur dans le domaine des nouvelles technologies. Nous mettons en place des méthodes et des technologies innovantes chez nos clients et sur nos projets qui concourent à l’optimisation du processus de développement, de l’architecture technique, de l’outillage, des sites internet, intranet et extranet.

Nous accompagnons des entreprises de tous secteurs (Accor, LVMH, Manutan, MCA, Banque Postale...)sur des projets très variés.

Sous une impulsion nouvelle depuis 2 ans, notre ambition nous amène à renforcer nos équipes sur Paris et Toulouse.

Nous recherchons aujourd'hui les profils suivants :

-Profils CQ5 (Développeurs, Lead développeurs, Architectes)
Développeurs et Architectes Java Web, JEE, .Net, PHP, iOS/ANDROID
- Développeurs Front
- Chefs de Projets Technique Web
- Scrum Master Technique
- Coach Agile
- Directeur de projets Web
- Architectes Techniques SI/SOA

N'hésitez pas à me contacter et m'envoyer votre candidature à l'adresse suivante : laureanne.nzouzi@valtech.fr ou à répondre directement à l'une de nos annonces sur le site web Valtech http://www.valtech.fr/fr/carri%C3%A8res/nos-offres-demploi

Mes compétences :
Agilité
Android
Architecture
Digital
Hibernate
iOS
JAVA
Java JEE
Javascript
JEE
Marketing
Marketing digital
Methodes
Méthodes agiles
Microsoft Technologies
Nouvelles technologies
NTIC
Scrum
Spring
Web

Entreprises

  • A3IS - Chargée de mission

    maintenant 2006-2007 A3IS (Bureau d’Etudes et d’Implantation Partenaire MICROSOFT)

    Chargée de Mission RH
    * Recherches de cv profils informatique (.net, c#, java ,datastage, php) et profils ingénieur d’affaire, *commercial (Ingénieur études, consultant, chef de projet, architecte)
    * Tri des cv, Pré entretien téléphonique, Prise de rendez-vous
    * Entretiens, passation de test technique, compte rendus d’entretien, Mise en place des outils de gestion RH (reporting, statistique Recrutement)
    * Suivi de la gestion administrative du personnel, Déclaration d’embauche, Visite médicale, Mise en place dispositifs de plan de formations, Suivi dossier du personnel, Mise en place d’outils statistiques RH
    * Mise en place élection Délégués du personnel, Création référentiels compétences et métiers
    * Organisation des sessions de formation (planifications, informations)

  • VITAE CONSEIL - Chargée de recrutement

    Paris maintenant 2005-2006 VITAE CONSEIL (Cabinet de Recrutement)

    Chargée de recrutement

    * Rédactions d’annonces, Sourcing, Tri des CV, Pré entretien téléphonique, Préparation candidat (coaching), Entretien physique, Préparation de coxinvocations aux entretiens, Fax client, Recrutement de commerciaux Sédentaires et Terrains.
    * Gestion des candidatures, gestions des Grands Comptes (Société Edition Atlas, Hilti, Société Adler,
    * En étroite collaboration avec la Direction, d’où une meilleure analyse des besoins et l’adaptation des méthodes et supports de travail pour cette entreprise en pleine croissance, et un secteur en pleine effervescence

  • Valtech - Chargée de Recrutement

    2011 - maintenant Profils Recrutés :
    Ingénieurs études, .Net, Java, Agile, Mobile, Adobe CQ5, Web, Cms

    *Sourcing (annonces, approche directe sur les réseaux sociaux, Jobboards…)
    * Sélection des candidatures et pré-sélection téléphonique
    *Entretien RH et présentation des profils aux opérationnels
    *Proposition d’embauche et Signature des contrats
    *Organisation Partenariats Relations Ecoles (forum Centrale Paris, ..)
    *Participation sessions d'intégrations nouveaux embauchés
    *Reporting Recrutement
    * Entretien RH de fin de période d'essai
    *Mission Handicap (développement des partenariats/écoles), collaboration avec l'AGEFIPH
    *Elaboration de statistiques sur les salaires des métiers de l'informatique
    * Veille sociale et Juridique RH

  • Jems Partners - Chargée de recrutement

    2007 - 2010 Juin 2007-Juin 2010 Cabinet de Conseil (spécialisée Banque Finance) auprès de Banques d’investissements




    Profil : MOE, MOA, développement d’applicatifs financiers, infrastructure

    Chargée de Recrutement:

    • Recherches de cv sur les sites partenaires, Tri des cv, Pré-entretien téléphonique
    • Entretien de recrutement, Rédaction des comptes rendus, gestion des candidatures
    • Reporting Rh, statistiques Recrutement
    • Profils recrutés : développeurs dotnet, java, c++, réseaux, DBA, systèmes, Moa : back office, front office, middle office, spécialisés Murex, Sophis, Kondor+,
    • Réunion avec présentation des profils auprès des opérationnels
    • Relations Ecoles : Partenariat Centrale Lille, Forums Ecole d'ingénieurs
    • Cocktail d'intégration

  • REPUBLIQUE INNOVATION - Chargée de Mission RH

    2006 - 2006 Fév-Juin 2006 REPUBLIQUE INNOVATION (Pépinière d’entreprise, Jeunes entreprises Innovantes Secteur du Design, Audiovisuel, Nouvelles Technologies)

    Chargée de Mission

    * Recherches et réflexions pour la construction de supports regroupant les aides financières en matière de formation continue, Recherches de Stratégies de Recrutement pour les besoins des entreprises,
    * Participation à des séminaires, Gestion Prévisionnelle des Compétences (CCIP DE PARIS), Droit Individuel à la Formation (Université Pierre et Marie Curie),
    * Participation au salon des Jeunes Entrepreneurs, Prospections des Partenaires, Tenue du Stand

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :