Laureline MAIRE

En résumé

Entreprises

• Institut Sainte Geneviève - Responsable Ressources Humaines

  2016 - maintenant Gestion du personnel OGEC
  - gestion des carrières
  - gestion des payes
  - mise en place de process
  - suivi des IRP
  - recrutements
  - gestion des plannings des salariés
  - Administratif RH

• L'Atelier des Compagnons - Responsable Ressources humaines

  Saint-Ouen 2010 - 2016
  - Mise en place et gestion du service
  - Gestion des IRP
  - Recrutement (profils de chargés d'affaires/directeurs d'exploitation/commerciaux/administratif)
  - Formation du personnel (élaboration du plan de formation, mise en place et suivi des formations)
  - Gestion du personnel et des carrières
  - Relations écoles
  - Gestion de la sécurité

• CLIMB FI - Responsable des Ressources Humaines

  2006 - 2010 * Mise en place et gestion du service RH (formations, administration du personnel...) ;
  * Recrutement tous profils bâtiment ;
  * Réalisation des payes (90 salariés) sur le logiciel EBP paye. ;
  * Gestion des relations avec les syndicats et les délégués du personnel

• CLIMB FI - Responsable Ressources Humaines

  2006 - 2010 - Recrutement (compagnons, conducteurs de travaux, chefs de chantier)
  - Formation du personnel
  - Gestion du personnel et des carrières (entretien annuel, audit interne, gestion des congés, des maladies...)
  - Relations écoles
  - Gestion de la sécurité
  - Paie (une centaine de salariés)
  - Négociations avec les syndicats

• Lehman Brothers - Assistante

  2005 - 2005 Recrutement, gestion de la diversité, intégration

• Lehman Brothers - Stagiaire

  2005 - 2005 Stagiaire au sein du service Graduate recruitement a Londres.
  Mission de 6 mois
  *Gestion et organisation du recrutement des traders: 3000 inscrits, 800 entretiens, 300 embauches.
  *Développement de l’information et de la communication auprès des postulants
  *Suivi et formation des nouveaux entrants
  *Etude et analyse de la diversité des profils

• Manpower - Assistante d'agence

  Nanterre cedex 2004 - 2004

• Manpower - Stagiaire

  Nanterre cedex 2004 - 2005 Stagiaire dans les ressources humaines
  Mission de 6 mois
  *Accueil et prise en compte des attentes des entreprises clientes
  *Organisation du processus de recrutement de A à Z pour environ 200 intérimaires sur la période
  *Gestion de la paye des intérimaires (une trentaine par semaine)
  *Gestion des problèmes sociaux (accidents du travail, problèmes relationnels…)

Formations

• Ecole De Management

  Marseille 2002 - 2006 Spécialisation dans les Ressources Humaines durant les deux dernières années d'étude
  Assistante de recherche sur le sujet « femmes, pouvoir et management »

• KEDGE Business School (Ex Euromed Management)

  Marseille 2002 - 2006 Ressources Humaines
  
  Assistanat de recherche sur le thème "femmes pouvoir et management" et publication d'un ouvrage intitulé “Au-delà d'un monde gris flanelle. Les espaces économiques au regard du genre”

• Lycée Carnot (Dijon)

  Dijon 1997 - 2002 Lycée jusqu'en 2000 puis classe préparatoire aux écoles de commerce jusqu'en 2002.

Réseau

• David P.

• Djilali MIRAD

• Emmanuel RICHARD

• Externalis FORMATION

• Jean Pierre VINCENT

• Nathalie CORNEN

• Samir BENHENOU

• Stephane PLANTIN

• Stéphanie MARCHAL - VAN THEMSCHE