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Lauren PICHARD

LILLE

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Lille ainsi que le résultat des européennes dans le Nord.

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Gestion des compétences
Formation
Ingénierie de formation de la formation
Ingénierie CPF

Entreprises

  • IUT de Valenciennes - Chargée d'enseignement

    2016 - 2016 Enseignement pour la Licence Gestion de Projets en Ressources Humaines sur le module Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences

  • ANFA - Conseillère Entreprises pour les structures de plus de 50 salariés

    2015 - maintenant L'ANFA étant un OPCA de la branche des services à l'automobile, je m'occupe donc de l'ingénierie pédagogique et financière, la construction du plan de formation et l'accompagnement des Groupes de Distribution Automobiles (GDSA) de la région Nord Pas de Calais Picardie ainsi que les structures de plus de 50 salariés.

  • ANFA - Conseillère Entreprises

    2013 - maintenant Je suis conseillère TPE PE au sein de l'ANFA, l'OPCA de la branche du service à l'automobile.

  • Coopération Française de Transport - Consultante Formation

    2012 - 2013 Dans le cadre de ma mission, je participais à la création d'un organisme de formation :
    >>>>>Création d'un catalogue de formation
    >>>>>Création d'un site interne
    >>>>>Prospection commerciale
    >>>>>Création de programme de formatiion

  • Goodyear Dunlop TIres Amiens Sud - Assistante Formation

    2010 - 2012 Dans le cadre de mes deux contrats de professionnalisation j'au pu effectuer les missions suivantes :


    >>>>>Plan de formation
    • Elaboration de la politique formation
    • Organisation du recueil des besoins en formation
    • Budgétisation du plan
    • Suivi du plan et gestion des actions
    • Mise en place de formation (analyse du besoin, négociation du prix, gestion administrative et financière, clôture d’une formation)

    >>>>>Préparation et animation des Commissions de formation

    >>>>>Gestion des dossiers CIF et DIF

    >>>>>Création d'outils (Planning de formation, évaluation de formation, parcours de formation...)

    >>>>>Gestion d'Assessment

    >>>>>Gestion des contrats d’alternance
    • Analyse du besoin
    • Recrutement sur CV
    • Suivi administratif du contrat

    >>>>>Gestion des organismes de formation et OPCA

    >>>>>Création et animation d'une formation

    >>>>>Mise en place de procédure

    >>>>>Etablissement de la 2483, bilan social, reporting internes

  • REAL - Assistante Ressources Humaines et juridique

    2010 - 2010 Mission dune durée de 2 mois dans le cadre d'un stage universitaire lors de ma deuxième année de DUT GEA.

    Missions confiées :

    - Participation à l’élaboration d’une réponse à un appel d’offre : établir des CV, des fiches de postes, et des bilans de maintien dans l’emploi

    - Participation à un diagnostic RH

    - Mise à jour des contrats de travail

    - Stratégie d’entreprise (analyse de la concurrence…)

    - Veille juridique

    - Traitement de texte et envoi de courrier

  • SYNERGIE - Assistante d'agence

    Paris 2009 - 2009 Mission d'un mois dans le cadre d'un stage universitaire lors de ma première année de DUT GEA.

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