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Laurence BABY

Labège

En résumé

Ma rigueur, mon adaptabilité, mon sens du relationnel et de l'organisation ainsi que ma parfaite maîtrise de l'anglais sont autant de facteurs positifs pour une future collaboration.

Ma formation hôtelière et mon expérience professionnelle d'Assistante administrative et de commerciale m'ont permis d'acquérir autonomie et polyvalence.


Mes compétences :
Sens du relationel et gout pour la communicat
Anglais courant
Sens de l'organisation et des responsabilités
Maitrise de l'outil informatique
DYNAMISME COMMERCIAL
Rigueur dans le travail
Sociable
Rigoureuse
Dynamique

Entreprises

  • PRAXIS Services - RESPONSABLE DE SECTEUR EN PROPRETE DE LOCAUX

    Labège 2015 - maintenant Gérer un portefeuille de 50 clients environ et quasiment autant de salariés.
    Contrôler que le cahier des charges vendu au client soit respecté par les salariés, puis manager, dynamiser, et animer environ 45 salariés...
    Vérifier que le client soit satisfait de la prestation.
  • Onet Propreté Multiservices - Adjointe Responsable de Site ONET sur le Cancéropole Pierre Fabre

    2014 - 2014 Manager une équipe de 28 agents d'entretien sur le site du Cancéropole Pierre Fabre de Toulouse : plannification, gestion des absences, accueil et formation des nouveaux salariés, gestion des stocks produits et vêtements salariés, préparation et réalisation d'audits internes...
    Veiller à la satisfaction du client.
  • CASINO THEATRE BARRIERE DE TOULOUSE - GOUVERNANTE GENERALE

    2013 - 2014 Recruter, manager, former et dynamiser l'équipe du service d'entretien (10 à 15 agents).
    Contrôler le travail de différents prestataires externes.
    Veiller à la propreté de l'établissement et des espaces verts.
    S'adapter aux imprévus et aux urgences.
    Réaliser les plannings et contrats de l'équipe des agents d'entretien.
    Gérer les stocks et passer les commandes.
    Gérer le dossier de développement durable sur le tri.
  • SOCIETE PATIS SERVICE / GROUPE COUP DE PATES - RESPONSABLE COMMERCIALE

    2007 - 2011 suivre, fidéliser et élargir un portefeuille de 150 clients actifs, mettre en avant les promotions et nouveaux produits, gérer les impayés,
    superviser une équipe de 3 salariés, gérer et coordonner mon planning journalier.



  • LA PANNETIERE - RESPONSABLE BOUTIQUE

    2006 - 2007 Superviser l'équipe de vente, coordonner les plannings de l'équipe vente, gérer la production et mettre en place les vitrines, contrôler et clôturer les caisses, accueillir, satisfaire et fidéliser la clientèle, gérer les stocks, négocier des contrats avec les fournisseurs de matières premières.







  • LE PADRE SUD OUEST / Traiteur Paul Daniel - COMMERCIALE et SECRETAIRE COMMERCIALE

    2005 - 2006
  • SOCIETE LUPROTEC - COMMERCIALE

    2004 - 2005
  • LA CAVE DE A à Z - COMMERCIALE

    2003 - 2004 Créer un fichier client, prospecter et fidéliser de nouveaux clients, présenter, négocier et vendre des produits consommables, gérer les réglements et livraisons, aider à la gestion des stocks.





  • MAISON DE RETRAITE médicalisée BORDES HAUTE puis CHARLES TRENET - DIRECTRICE D'EXPLOITATION

    2000 - 2002 Superviser et coordonner l'activité des équipes de l'Etablissement (médical, cuisine, ménage, technique...), gérer les plannings et la facturation des patients, réaliser les fiches de paie, accueillir et suivre les patients, répondre à leurs besoins, effectuer le suivi commercial et financier de la structure, veiller à l'application des normes d'hygiène et de sécurité.





  • Relais et Château CHÂTEAU DE COUDREE - ASSISTANTE DE DIRECTION

    1999 - 1999 Superviser et coordonner l'activité de l'équipe Réception, gérer les plannings et la facturation hôtellerie et restauration, contrôler et clôturer la caisse, accueillir, satisfaire et fidéliser la clientèle, rédiger les courriers de la direction, effectuer l'état des lieux des chambres, rédiger le mailing commercial.



  • Relais et Château LE CHALET DU MONT D'ARBOIS - ASSISTANTE DE DIRECTION

    1999 - 2000 Superviser et coordonner l'activité de l'Hôtel, gérer les plannings hôtellerie et restauration, contrôler et clôturer la caisse, accueillir, satisfaire et fidéliser la clientèle, gérer le standard téléphonique, rédiger le mailing commercial.






  • Relais et Châteaux CHÂTEAU D'ESCLIMONT - RECEPTIONNISTE / ASSISTANTE RH

    1998 - 1998 Accueillir, suivre et fidéliser la clientèle, manager une équipe de 8 salariés, gérer et coordonner les plannings hôtellerie et restauration, assister le Chef de Réception, réaliser des courriers ciblés, contrôler et clôturer la caisse.




  • DOMAINE ET GOLF DE VAUGOUARD - SECRETAIRE DE DIRECTION / RECEPTIONNISTE

    1997 - 1997 Accueillir, suivre et fidéliser la clientèle, gérer et coordonner les différents plannings hôtellerie, restauration et golf, contrôler et clôturer la la caisse, gérer le standard téléphonique.



  • LYTHE HILL HOTEL en Angleterre - MAITRE D'HÔTEL puis RECEPTIONNISTE

    1995 - 1997 Accueillir, orienter, satisfaire et fidéliser la clientèlel, prospecter de nouveaux clients par des mailings ciblés, prendre les rdv et tenir à jour les plannings hôtellerie et restauration, gérer un équipe de 5 salariés, contrôler et clôturer la caisse, gérer et filtrer les communications téléphoniques, coordonner les différents services de l'établissement.




Formations

  • CPPU L UNION (Union)

    Union 2013 - 2013 PERFECTIONNEMENT BUREAUTIQUE version 2007

Réseau

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