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Laurence BLONDIN

HEROUVILLE SAINT CLAIR

En résumé

Titulaire d'un DESS de Psychologie du travail, j'ai démarré ma carrière professionnelle en cabinet d'outplacement (Mutatis à Roubaix, Garon Bonvalot Associés à Lille) pour accompagner les entreprises dans le reclassement de leurs salariés, ensuite, j'ai été formatrice auprès de publics (jeunes et adultes) en insertion professionnelle, ainsi que chargée de relations entreprises, au sein de l'organisme ID Formation à Hénin Beaumont dans le Pas de Calais.
Je suis devenue en 2007 chargée de mission au sein du PLIE de Béthune (Plan Local pour l'Insertion et l'Emploi) , j'étais plus particulièrement en charge de mettre en place des projets dans le secteur de l'insertion par l'Activité Economique. Et ensuite de développer le dispositif des clauses sociales sur le territoire.
En 2007, j'ai choisi de changer de région pour m'installer à Caen en Normandie, où je suis devenue chargée de mission clauses sociales. J'ai ainsi pu développer le dispositif des clauses sociales sur le territoire de l'agglomération Caennaise, cela m'a amené à développer des partenariats tant avec des maîtres d'ouvrage (collectivités, bailleurs sociaux, promoteurs immobiliers...) qu'avec des entreprises notamment du secteur du BTP. En 2011, je suis devenue chef de projets commande publique et clauses sociales afin de développer des projets relatifs à la commande socialement responsable, en lien avec l'emploi/.
J'ai fait en 2014 un choix de coeur en suivant un parcours de formation au CNAM intitulé Management de l'Environnement afin de changer de voie professionnelle. C'est aujourd'hui vers ce domaine que je souhaite m'orienter et évoluer

Mes compétences :
ISO 14001 Standard
Audit

Entreprises

  • MEFAC (Maison de l'Emploi et de la Formation de l'Agglomération Caennaise) - Chef de projets commande publique et clauses sociales

    HEROUVILLE SAINT CLAIR 2011 - maintenant Pilotage de projets relatifs à l'emploi et plus spécifiquement aux achats socialement responsables.

     Mise en place, développement et pilotage du dispositif de la clause sociale :
    Développement de partenariats : 35 maîtres d'ouvrage et 240 entreprises accompagnés, 455000
    heures d'insertion depuis 2007
    Sélection et accompagnement du sous-traitant, évaluation du dispositif, communication
     Etude sur les pratiques d'achats des donneurs d'achats en direction des EA/ESAT
    Sensibilisation et mobilisation des acteurs, animation de rencontres partenariales, mise en place d'un plan d'actions
     Accompagnement dans la mise en place des horaires de jour pour les salariés du secteur propreté :
    Mobilisation des partenaires et développement du projet : 25 signataires en 2014, maîtres d'ouvrage et entreprises, de la charte sur le développement des prestations propreté en horaires de jour.
     Rédaction d'un guide « achats socialement responsables »

  • MEFAC (Maison de l'Emploi et de la Formation de l'Agglomération Caennaise) - Chargée de mission dispositif Clauses sociales

    HEROUVILLE SAINT CLAIR 2007 - 2011 * Coordination des acteurs du territoire et animation des partenariats pour la mise en œuvre du plan local de la charte d'insertion (dans le cadre des 4 programmes de rénovation urbaine du territoire)
    Accompagnement des maîtres d'ouvrage (élus et techniciens de collectivités, aménageurs, bailleurs sociaux, services de l'Etat, promoteurs privés...) et entreprises
    Accompagnement des candidats
    Partenariat avec les professionnels de l'emploi, les structures d'insertion par l'activité économique, la fédération du BTP

  • MEFAC (Maison de l'Emploi et de la Formation de l'Agglomération Caennaise) - Chargée de mission dispositif Clauses sociales

    HEROUVILLE SAINT CLAIR 2007 - 2011 * Coordination des acteurs du territoire et animation des partenariats pour la mise en œuvre du plan local de la charte d'insertion (dans le cadre des 4 programmes de rénovation urbaine du territoire)
    Accompagnement des maîtres d'ouvrage (élus et techniciens de collectivités, aménageurs, bailleurs sociaux, services de l'Etat, promoteurs privés...) et entreprises
    Accompagnement des candidats
    Partenariat avec les professionnels de l'emploi, les structures d'insertion par l'activité économique, la fédération du BTP

  • Plan Local pour l'Insertion et l'Emploi (Béthune) - Chargée de mission

    2002 - 2007 * Coordination et animation des acteurs de l'insertion par l'activité économique - mise en place d'une convention d'objectifs et de partenariats
    * Ingénierie de projets, rédaction d'appel à projets, suivi et évaluation des actions

  • ID Formation Hénin - Formatrice

    1997 - 2002 * Animation de formations (jeunes et adultes) dans le champ de l'orientation et de l'emploi
    * Réalisation de bilans de compétences

  • Laboratoire des Puits Tournants - Commerciale

    1995 - 1996 dans un laboratoire de phytothérapie, serveuse en restauration et hôtesse de caisse en grande distribution

  • Mutatis et Garon Bonvalot - Consultante

    1993 - 1994 * Mise en place de cellules de reclassement auprès d'entreprises
    * Animation de sessions de recherches d'emploi
    * Prospection auprès d'entreprises locales

Formations

  • CNAM Basse Normandie

    Caen 2013 - 2014 Mangement de l'Environnement

    Construction, mise en œuvre et amélioration d'un système de management environnemental (ISo 14001)
    - mise en place d'une politique environnementale ;
    - réalisation d'une analyse environnementale et systèmes environnementaux ;
    - Contrôle, suivi, audit et revue
    - législations environnementales

  • Université Lille 3 Charles De Gaulle

    Villeneuve D'Ascq 1987 - 1992 DESS psychologie du travail

Réseau

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